无不可抗力或其他正当理由，故其申请超过六十日的申请仲裁期限，已经丧失胜诉权。原审法院对姜某某该期间的诉讼请求不予支持，并无不当，本院予以维持。2009年8 后果。繁花园艺场在双方解除劳动关系时已按照每日46元的标准与姜某某结算了劳动报酬，姜某某声称应按每日51元标准结算，其未提供证据证明，本院难以采信 ...
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而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此该两项应当驳回。为支持其诉讼 终止前原告十二个月的平均工资为802.14元，原告对该平均工资数额有异议，但其未提供证据予以反驳，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个 ...
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法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此该两项应当驳回。为支持 言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件)针对原告提供的证据，被告发表如下质证意见：对第 ...
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法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此该两项应当驳回。为支持 言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件)针对原告提供的证据，被告发表如下质证意见：对第 ...
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法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其中诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此该两项应当驳回。为支持 群与事实不符）；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠10原告工资及违法解除合同支付赔偿金事实。(以上证据均提交的复印件)针对原告提供的证据，被告外事旅汽发表如下质证 ...
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法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此该两项应当驳回。为支持 言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件)针对原告提供的证据，被告发表如下质证意见：对第 ...
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了离职报告，并于2006年12月份作了正常交接，原告在离职前及离职时并未提出异议。关于原告的诉讼请求问题，被告规定国家法定节假日上班员工发放3倍薪水，不存在任何 对证据4有异议，是伪证，工作服应以原告提供证据为准。对证据5定做单无异议，不能证明应扣除原告280元。对证据6有异议，原告曾被派往南昌，应 ...
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原告代扣代缴的原告个人应承担的公积金、社会保险费）。2009年12月1日，原告申请劳动仲裁，要求：1、被告支付2009年3月至2009年11月的工资人民币22,642 ，证据1系被告公司人事调动的内部流程，原告对证据2不予确认，被告又未提供证据证明将人事令告知过原告或进行过公示，故本院对被告主张原告的 ...
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月1,875.94元、10月799.18元。2009年12月1日，原告何某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2008年6月5日至2009年4月30日期间 。本案中，双方所签订的协议已经对加班工资作出协商一致，原告未提供证据证明在签订协议时被告采取胁迫、欺骗等手段迫使原告签订，故本院认为该协议是双方真实 ...
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从即日起工厂对该岗位另行派员。原告不愿补签，于当日离职。2009年12月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、办理相关工作 2808元。关于2006年2月5日至2007年11月30日工资差额的诉讼请求，因原告未提供证据证明被告未按最低工资标准足额支付工资，故本院对该诉讼请求 ...
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