，原告与市科协达成了调解书，1990年由市科协代科普器材服务部与原告签订了劳动合同，但之后市科协不管不问，原告仍在服务公司上班，工资由服务公司发放。1993 在劳动服务站工作的事实，工资也由劳动服务站按集体职工标准发放。3、关于周萍等四人劳动合同问题的情况说明，证明①1989年10月12日在向仲裁部门 ...
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单位拖欠、扣发劳动者的薪金、欠缴劳动者的社会保险统筹金纠纷案件、劳动合同内容争议纠纷案件、国有或集体企业改革引发纠纷案件、劳动者辞职引发的赔偿及侵犯商业秘密纠纷 ，给法院办案带来了很大的难度。另外有不少是无证无照的家庭作坊，一旦与与劳动者之间发生的劳资纠纷，处理难度大。桐庐县目前尚存在着大量无证无照的 ...
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清算小组，郭新国为负责人。8.1994年8月30日，文具厂和该厂职工签订集体劳动协议，约定文具厂将被新华书店造成的损失追回后补发职工工资和福利等，该 修国先后给新华书店写过辞职报告，1996年4月15日，新华书店作出解除与黄建中劳动合同的决定。13.一审期间，新乡市新华区人民法院委托新乡巨中元司法会计 ...
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仲裁不服时向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。 典型案例： 用工疏忽未签合同 个体户被判支付双倍工资近日，湖南省永州市零陵区人民法院判决驳回原告永州市零陵区南 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体 ...
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合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2／3以上职工代表或者职工出席，且须经全体 附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况， ...
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了高校领导者的才能，已经有一些高效在竞争中脱颖而出。对于教职工，尤其是教师，劳动合同的签订使他们不再像过去那样完全依附于学校，成为可以流动的自主知识劳动者 包括法律监督权、交涉权、谈判签约权、劳动争议处理权、法律与政策制定参与权、三方协商机制等。如平等协商、签订集体合同就是《劳动法》规定的一项重要内容 ...
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合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。风险点：用人单位如果与劳动者未建立书面劳动合同，将按照同工同酬的标准执行，这样用人 第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 ...
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部的统计显示，1995年-2006年的12年中，劳动争议案件数量增加13.5倍；集体劳动争议也大幅度增长，12年中集体劳动争议案件数量增加5.4倍。2006年全国 ，而单位进行管理、奖励、处罚时，除依据双方的劳动合同外，还依据法律及单位的规章制度。劳务关系与此不同，劳务关系双方是平等的，其不存在管理 ...
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等约定不明确的，适用集体合同规定。没有集体合同或集体合同未规定的，按照同工同酬原则确定。 用人单位维持或提高原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限 ，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。 第二十 ...
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书面劳动合同，但又规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，超过一年未签订书面劳动合同即 的基础上，在不违反法律规定的前提下协商修改、补充。但现实情况是：《劳动合同法》在集体合同之外并没有规定劳动合同应予备案，然而，有的地方要求所签劳动合同必须 ...
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