同意按照甲方公司人力资源管理规定，接收符合条件的原大酒店全体员工，并继续履行相应的劳动合同”；第九条“违约责任：一、甲方违约：1、因未能实现他项权利证书， 代表，并向我方付款，因此，三方协议自然解除。如果你方不服可向法院起诉”。对此，国源公司、康泰公司坚持不同意终止《债务转移协议》，并要求继续履行。 ...
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以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。 第十五条 劳动者的请求属于《劳动合同法》第八十五条所规定范围内的加付赔偿金的， 。 第十九条 劳动者解除、终止劳动关系后，与用人单位在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作 ...
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或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； ??（5）被依法追究刑事责任或劳动教养； ??（6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在 规定的其他情形。 ??第十一条 工作合同终止 ??1．本合同的终止，包括： ??（1）本合同到期自然终止； ??（2）本合同在合同期内根据前条规定解除。 ??2 ...
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事实上的租赁关系，但是双方并未约定有关房屋租金、租期等方面的任何约定，原来已经自然终止的合同对超出其有效期限的事实续租并无约束力。所以，原告要求被告支付双倍 的合伙人，又是该公司的工作人员，在被告旺饰居公司解除与李××的合伙人关系及劳动关系后，未告知原告及被告鑫阔公司，原告、被告鑫阔公司仍相信李××有 ...
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_______月______日生效，至_________年_______月______日终止，在按照监理合同的规定结清监理服务费用后自然失效。 六、本协议书正本一式两份，双方 监理单位在履行监理服务过程中行使的权力或所需的授权，应在监理合同附件A中详细规定并加以说明。 2．3．2如果监理单位在履行监理 ...
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双方之间的临时用工关系已实际自然终止。原告依据该已终止多年的临时用工关系要求被告补办养老保险和支付生活费于法无据。招工应以建立劳动关系为目的，但被告以 。此后，在履行了招工手续后的十多年的时间内，上诉人与被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与被上诉人建立事实上的劳动关系 ...
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。同时最高人民法院《关于审理劳动 这一特殊用工主体无论在实体法或者程序法上都没有明确的约定。参考一下对自然人和法人组织的规定，在诉讼中，一方当事人死亡，有继承人的，裁定中止 ...
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劳动合同制的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2011年1月17日，陈磊突然提出辞职，其后虽经公司领导及 违约金1 409 839.89元；由陈磊赔偿其其他损失2 100 000元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后依法裁决：被申请人陈磊支付申请人中国南方航空股份有限公司 ...
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劳动合同书于2010年12月6日已期满,劳动合同已自然终止,合同有效期内被告解除了劳动合同,依法应向原告支付经济补偿金和赔偿金。原告经治疗已痊愈,对原告要求 送达被上诉人，此时该通知书才对被上诉人产生效力。上诉人的行为并没有违反《劳动合同法》第四十二条的规定，不应当承担任何赔偿费用。被上诉人在2009 ...
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这种观点从极其严格的方面对我国的劳动法进行理解，事实劳动关系这种非法定途径产生的劳动关系很自然地被理解为无效。“事实劳动关系的模式转化论”认为，事实 对方协商取得同意后，应形成书面协议，由双方当事人签名盖章，并按原签订劳动合同的程序办理手续后，方可生效” (郭捷等，1997)。事实上这种看法完全脱离了 ...
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