请问，现行劳动法中对于公司给予员工调岗调薪，员工本人不同意，未与公司办理书面调岗调薪手续，但在新调岗位已工作1个月，公司是否可以依此认定员工已经默认接受新岗位？...
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辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未做好本职工作（我的工作是仓库管理），物料没有及时到位，影响了公司的生产，给公司造成了几十万的损失，请问公司这么做合法法？...
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梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管? (二)加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为早上8点至12点 加班的情形，据此要求加班工资。 公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合工时制及不定时工作制。对标准工时制及综合 ...
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总监告诉我法律规定加班工资是按基本工资除以满勤天数计算的~我就纳闷了~因为我的工作一直比较忙，而且长期出差，我们公司对于我这样长期出差经常加班的员工基本上都是 得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成工资是否合理？...
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刊物，开设教育性专题讲座和课程，帮助物业管理人员优化知识结构，培养职业道德。管理岗位必须取得相应的专业证书。 在新加坡，不仅物业管理组织系统健全，而且物业管理 已经不仅仅是建筑物本身。其调整的特殊社会关系，应当以《消费者权益保障法》或《劳动法》的模式加以专门的规范和确定。在内容上，我们认为有必要以法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-232974.html -了解详情
律师，您好 我是企业的一名大集体员工，在我们企业有个不成文的规定，大集体只能从事最低岗位工作，而不能进行高岗位竞聘。 请问：现在企业还存在大集体和全民的区别么？劳动法中有明确规定么？我们应该怎样获得平等的权利，我该如何维权 谢谢！...
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您好： 我们公司（外企）引用劳动法第四十条合同签订时重大条件变更导致无法继续履行合同要在2月后单方面解除合同，但是她现在要求我把休假都休掉（年假+加班 ，我们部门是一个财务中心，上年末公司决定解散部门，但是她还是有会计岗位的（即和我的工作性质相同的岗位是存在的，只是我之前所在的部门不存在了），这样是否 ...
//www.110.com/ask/question-21755.html -了解详情
刊物，开设教育性专题讲座和课程，帮助物业管理人员优化知识结构，培养职业道德。管理岗位必须取得相应的专业证书。 在新加坡，不仅物业管理组织系统健全，而且物业管理 已经不仅仅是建筑物本身。其调整的特殊社会关系，应当以《消费者权益保障法》或《劳动法》的模式加以专门的规范和确定。在内容上，我们认为有必要以法律 ...
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等方面的服务工作，引导职工采取安全、有效、适宜的避孕节育措施，并定期组织本单位的已婚育龄妇女进行生殖健康检查。十三条单位应当落实《中华人民共和国劳动法》、《 考核。情节严重的，依据有关规定进行处理。第十九条本规定具体执行中的问题，由珠海市人口和计划生育局负责解释。第二十条本规定自发布之日起施行。各区可 ...
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部门、安全监管监察机构、国土资源等部门要加大安全生产监督检查力度，及时发现问题，督促煤矿企业排除隐患，坚决防范重特大事故发生。 四、妥善安排运输能力。 企业要耐心细致地做好节日期间坚守岗位职工的思想工作，安排好生活福利，解除职工后顾之忧，进一步调动生产积极性。要依照《劳动法》的规定，及时足额发放劳动 ...
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