被评为地市级以上绿化先进单位。五、精神病人福利院符合卫生部门颁布的二级以上等级医院标准。六、二年内无重大责任事故。行政管理七、领导班子精干，事业心强，廉洁奉公 ，有完整的以岗位责任制为中心的各项规章制度及考核方法。十四、实行民主管理、民主监督。有职工代表大会制度，收养人员或家属对院内工作满意率为90％ ...
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就业工作；９、开展毕业生就业制度改革的研究和宣传工作；１０、完成国家教委交办的其他工作。第九条高等学校的主要职责：１、根据国家的就业方针、政策和规定 、截留按国家计划派遣毕业生的用人单位，由其主管部门责令改正，并对有关负责人员给予行政处分。第五十条有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门 ...
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社区工作站管理试行办法》，明确社区工作站的功能、职责等，建立健全社区工作站各项规章制度。进一步理顺社区工作站与社区居委会的关系，使各自的职能作用得到充分发挥 干部队伍的职业化和专业化建设。建立社区工作人员地位身份、公开招考、竞争上岗、考核评议、教育培训、福利待遇等制度，明确地位，提高待遇，严格准入， ...
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。各区卫生局负责对所辖医疗卫生单位开展检查；市职管会负责对企业医院进行督导。二、督导工作的时间安排各督导组应在7月31日前分别完成对市直医疗卫生 监督制、重要岗位干部轮岗制、医务公开制、以社会效益为主的考核分配制等防范收受商业贿赂的制度和措施，并严格贯彻落实。（八）医德医风情况26.医务人员是否熟知 ...
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制度改革，经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应依法 企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。 8.完善工会工作和职工民主管理公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法 ...
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制度改革，经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担 企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。８．完善工会工作和职工民主管理公司坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法 ...
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建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同 （１９９５年８月底前）。制定省的试点意见确定试点企业名单；召开试点工作会议；省政府有关部门依据全国试点意见、省试点意见及国务院有关部门制定的１２ ...
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专业预防控制机构和医学院校力量，采取医学生在校教育、岗位培训、继续教育等多种方式，在２００３年完成医疗卫生人员艾滋病性病防治基本知识的培训。对从事艾滋病性病预防 会议制度的工作力度，定期召开例会、通报疫情、协调各部门工作。各地、各有关部门要根据《国家有关部、委、局（团体）预防控制艾滋病性病工作职责》， ...
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现有人员进行在职培训，不断提高其康复业务水平和工作能力，“十五”末期，通过建立岗位培训制度，对从事康复业务工作的人员逐步实现持证上岗；将残疾人康复业务纳入全科 的公益宣传服务，普及康复知识，提高残疾预防意识。各级各类康复机构、医院和与残疾人康复工作有关的协（学）会要主动开展宣传和咨询服务，对残疾人及其 ...
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进入宿舍区。(七)学校要聘用素质高、责任心强的门卫人员，实行24小时值班制度。门卫要认真履行职责，做好进出人员、车辆的管理，对宿舍区内住户的情况要及时 的学生的健康状况有全面的了解，同时做好检点、督促、指导、教育等工作。(三)学校领导和教师必须坚守工作岗位，实行双休日、节假日专人值班和学校领导带班制度 ...
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