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某某应属武隆县某某医院雇请人员。吴某某请求支付款项及计算标准没有法律依据。武隆县某某医院辩称:武隆县某某医院未参加劳动仲裁,吴某某主张医院承担责任程序不合法。医院未 不属法院受理案件范围。从吴某某提供证据来看,实际上二十四小时内是二人轮流值班,属自己份内工作,不应作为延时对待;其要求某某物管公司 ...
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称该3000元系用于出差经费开支,没有充分证据加以印证,且借款用途亦未注明系其所称差旅费,不予采信,现双方劳动合同已经解除,黄章平理应向翔吉公司 表达,派出所询问笔录,在刑事庭审中当事人都可以翻供,怎么能在民事案件中做证据呢?而且这份笔录在刑事案件中并未作为定性材料。当事人在诉讼期间所作对对方 ...
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公司未为其缴纳社会保险费和住房公积金。后双方因补偿问题协商未果,薛海霞申请仲裁,要求富恒公司支付二倍工资21 875元、赔偿一个月工资1500元、补缴 中标材料以及银行结算业务收费凭证、富恒公司对账单和缴费票据没有体现双方劳动关系内容,不能作为认定本案事实证据;薛海霞提供用于证明其工资发放情况 ...
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字第601-1号执行裁定书,以劳动仲裁部门程序违法为由,裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第36号仲裁裁决书。为维护原告合法权益,依据《最高人民法院关于 劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭,这些证明材料已经庭审质证及本院审查,可以采信。本院认为,被告轻工机械厂与被告富华公司签订《资产 ...
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字第603-1号执行裁定书,以劳动仲裁部门程序违法为由,裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第35号仲裁裁决书。为维护原告合法权益,依据《最高人民法院关于 劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭,这些证明材料已经庭审质证及本院审查,可以采信。本院认为,被告轻工机械厂与被告富华公司签订《资产 ...
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执字第600-1号执行裁定书,以劳动仲裁部门程序违法为由,裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第33号仲裁裁决书。为维护原告合法权益,依据《最高人民法院关于 年第1号工会文件、退休证及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭,这些证明材料已经庭审质证及本院审查,可以采信。本院认为,被告轻工机械厂与被告富华 ...
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字第597-1号执行裁定书,以劳动仲裁部门程序违法为由,裁定不予执行本湖劳仲裁字[2010]第32号仲裁裁决书。为维护原告合法权益,依据《最高人民法院关于 劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭,这些证明材料已经庭审质证及本院审查,可以采信。本院认为,被告轻工机械厂与被告富华公司签订《资产 ...
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原告于2009年3月20日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会以被告认定原告旷工证据不足,被告解除原告劳动合同行为事实不清为由,于2009年7 。根据合同约定,如果被告单方解除合同,则向原告支付未履行部分工资作为赔偿。合同约定严格条款是被告对原告承诺,也是为了吸引原告来被告处工作 ...
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所作鉴定,因鉴定机构及鉴定人员都具有资质,符合法律规定,可以作为本案定案依据。该工程迟迟不能验收结算并非一方责任,双方都有违约之处,利息应从双方 依据是“白条”,非正式收据,被申请人不予认可。总之,申请再审人没有新证据证明原生效判决确有错误,且申请再审已过诉讼时效,请求驳回其再审诉讼请求。本院 ...
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签订补偿协议书,其主张被告擅自改变户型支付违约金10万元证据不足。本院不予支持。五、关于过渡费问题认定,2009年2月后原告是因安置房面积原因 合同情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼,工会依法给予支持和帮助。 ...
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