老板现在要把公司关了,我的合同是刚刚满半年,而且老板没有给我提前30天的书面通知,老板说给我半个月的经济补偿是不是不合理?...
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我所在公司10年前委派本人至控股子公司工作,未办理手续,工资照旧,半年后,一纸调令后,由新公司开工资,12年12月原公司以文件形式解除本人劳动合同关系,与新公司办理了劳动合同关系。现在辞职不干了,能否申请经济补偿...
//www.110.com/ask/question-1536126.html -
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第七条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。那如果工作了30年,经济补偿也是12个月吗?...
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公司以劳动合同约定“公司有权调整岗位和薪酬”为由,未经协调一致调整本人工作岗位达到降薪的目的,请问劳动仲裁申请解除劳动合同并获取经济补偿的获胜几率有多大?...
//www.110.com/ask/question-1047798.html -
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我是2000年在公司工作至今,中间签订了几份劳动合同,最近的一份是2008年1月1日签订的,现在公司要与我解除劳动合同,请问我的经济补偿年限如何计算?是不是如劳动合同法规定的那样从08年开始计算...
//www.110.com/ask/question-1003161.html -
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我在广东惠州一台企工作了十五年,现签的无固定期限合同,我是重庆人,因超生了二胎被解固,请问可以要求经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-890479.html -
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2001年进入公司工作至今已满十年,合同到期,公司要与我解除劳动关系,补偿金却从08年算起,我提出劳动仲裁后,公司才要与我签订无固定期限合同,我不想签订,请问可以继续提出仲裁要求按入职年限进行经济补偿吗?仲裁申请书应该怎么写?...
//www.110.com/ask/question-830350.html -
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公司加班费算法不合法,但是没有任何数据载明算法,不过领到的加班费低于法定的计算方式的结果,我可以以此为由要求终止合劳动合同,并要求公司给我经济补偿吗? 还有补给我不足的加班费?...
//www.110.com/ask/question-718673.html -
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我有各种证据材料证明。现在我如果先提出与企业解除劳动关系,(理由是公司违法克扣我的工资和单方面变更合同工作内容),并要求企业给予经济补偿,法律上可以吗? 有无被判输的风险?如果有的话,我想要求企业继续履行原合同内容?这二种方案哪个最好?我也想不干了,还有更好的方案办法吗?请教各位 ...
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用人单位依法解除劳动合同的,应当依照国家有关规定支付经济补偿给劳动者。 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。...
//www.110.com/ziliao/article-242396.html -
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