、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：一、A公司应于本判决生效之日起十日内向甲某支付未 基于身份混同的传统思想而将其与其他员工区别对待比如疏于考勤管理、绩效考核缺失、工资收入失当等，则不仅有可能导致公司内部管理出现混乱、经济效益出现滑坡，甚至有可能从 ...
//www.110.com/ziliao/article-370763.html -了解详情
日临湖花园管理处发生的死亡事故负有不可推卸的责任，同时违反员工手册及相关管理制度和补充规定；2、2010年4月14日朱XX严重违反公司财务制度锦 对被告解除劳动合同的书面决定的要求不作为诉讼请求处理。根据被告工作年限结合工资标准，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金28000元。综上，依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_19822802.html -了解详情
上海市张江高科技园区。法定代表人周某某，董事长。委托代理人厉某某，男，上海某某管理咨询有限公司工作。原告陆某某与被告上海某某汽车服务有限公司（以下简称“某某公司”） 驾驶车辆发生交通事故，给某某公司造成经济损失，现某某公司依据《员工守则》的规定抵扣押金，亦无不妥，故对于原告主张的要求某某公司返还押金的 ...
//www.110.com/panli/panli_18696465.html -了解详情
、流水作业、农民工、不签定劳动合同、不履行劳动合同、间接用工、个人承包、工资不按月支付、不参加社会保险、不缴纳住房公积金等。 根据施工企业的用工特点 对事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定。例如可以根据施工企业在异地分公司、项目部较多的特点，制定异地分公司员工管理办法。同时，对于劳动规章制度，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-207780.html -了解详情
由于企业的劳动合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举，因此还需要：1）规定类比情形条款，如："……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。" 2 的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 第十、关于企业的管理制度。对于企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应以 ...
//www.110.com/ziliao/article-204666.html -了解详情
公司是否需要向其支付双倍工资，类似的案件不断涌现。人事经理这一特殊群体，本是负责公司人力资源管理的运行，并负责公司与员工签订劳动合同的事项，这 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。但是，根据上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-201447.html -了解详情
、情况说明、林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议、工资单、个人所得税申报表、招聘网薪酬征询、其他员工劳动合同、休假申请单、证明及原 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，原告林某可在判决书 ...
//www.110.com/panli/panli_10563458.html -了解详情
的制服，但是没有看到原告穿过。宋XX又称，单位员工分为正式工和外聘工，但不清楚原告的性质。正式工的工资是每月2日打入银行卡。邹XX称，原告1994年 共和国劳动合同法》第六十二条第一款第（三）项的规定，判决如下：一、被告上海浦东XX物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邹XX2003年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_9912459.html -了解详情
之间对承继员工工作年限事宜均未作出约定，原告要求被告承担其他用人单位的义务，缺乏事实依据以及法律依据，原告要求被告支付2004年2月至2006年9月加班工资并从进入 三十一条、第四十七条第一款、第八十七条之规定，判决如下：一、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后七日内支付原告胡某某解除劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_2939688.html -了解详情
补贴10,454.40元，支付1998年1月至2009年4月就餐1小时的工资20,854.68元，支付2007年、2008年高温津贴600元，支付1998年至 证明被告规定的工作流程。被告对证据1、3、4的真实性无异议，对证据2的真实性提出异议，认为员工手册未实施过。被告某某物业管理(上海)有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_2930891.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务