拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，从自己的过失中获利。 盼复！谢谢...
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，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元以及支付2011年终奖剩余部分和办理离职手续期间的工资等共计2.2元。 【处理结果】 受理该劳动争议案件的 提前30天通知用人单位解除劳动合同，在下列情形下还可以不用提前通知而随时提出解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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您的烦忧，是必须的。王律师给您专业建议。欢迎致电咨询135-1071-3016.员工与用人单位发生劳资纠纷，越来越频发。很多劳动者由于自身的法律意识不强， 律师，福田劳动仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问）一、 认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和 ...
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见直属领导发mail，故催促了一下，可居然得到回复是主管我们区域的经理刚刚知道我要离职，要等他9月21日来我们餐厅与我沟通后，视结果方可发mail，我很 月再给你办”我很纳闷的回驳：1.我已经按照公司要求提前一个月提出了离职申请，并也提交了离职申请书，异动单（公司的内部文件）也早已经交给你，为何区域 ...
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合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得到补偿金是不 ...
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我现在是某公司试用期员工，现在不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期 通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后 ...
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对公司给我安排的工作不满意，所以想申请辞职。但是看到前面俩位辞职的员工，公司不给办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是公司不批复，也不给办理关系的转移，这样是否合理？如不合理我提出后依然不给办理手续，我应该出具哪些相关材料？如果需要公司的有关盖章文件，那我 ...
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工作的机会，作为一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位，要求 在5月4日全部完成（见附件《采购员交接流程表》）。现经过协商，本人愿意离职。 此致 申请人：（此处是我用钢笔手写签名） 日期是2009年5月6日 此处有 ...
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工作的机会，作为一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位，要求 5月4日全部完成（见附件《采购员交接流程表》）。现给过协商，本人愿意离职。 此致 申请人：（此处是我用钢笔手写签名） 日期是2009年5月6日 这个地方 ...
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,资料,电子媒体及其它物品.在此声明如有不实之处,本人愿意承担全部责任和后果 本声明自下述签署日起生效 签字: 见证人签署: 身份证号码: 身份证号码: 此离职声明是公司写的,要求该离职员工签字,并要我作为见证人在上面签署. 而我和该员工也只是同一个部门的同事关系,她所归还的文件等也没经我手,请问 ...
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