的部门而另签了一份为期两个月，服务期12个月前往香港分公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训” 工作带回上海做。 现在因为个人因素本周辞职，公司要求按照合同法的比例赔偿在香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训 ...
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培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年退还200%培训费用，不满2年退还 ...
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培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年退还200%培训费用，不满2年退还 ...
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毕业后与一企业签订了培训协议和劳动合同，协议的主要内容是：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如 辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课（真正的上课时间只有1个半月），后半年已经 ...
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我给单位签订了服务器培训协议，内容大概如下：一，培训地点：本单位，培训时间是5年，培训科目;该科室影像专业，培训目的：熟练掌握本科室影像专业技术。二 不向我收取因培训学习而产生的费用；考核不合格，由我承担因本次培训学习产生的一切费用和违约责任，单位不向我支付任何报酬。四、从本次学习之日开始三十年内，我 ...
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您好！我毕业进入某公司工作，签订合同前签订了个员工培训协议，培训费用5000元，而实际情况培训人是公司内部人员，性质上感觉是公司的岗前培训，刚 年。 经过几个月的工作，由于个人愿意想要辞职，与公司提出后，公司要求赔偿培训费用。 对这个问题最近几天查询了劳动合同法规，实际如开始所说根本就是公司内部培训， ...
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培训前签了一份培训协议和劳动合同，培训协议说培训完服务期为二年，培训费五千元，在试用期内，对方没有足额支付我的劳动报酬，干了五十多天，仅 在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作，对方以违约要求交违约金五千再还扣押的毕业证件。对方在培训期间仅为我提供了一段专业视频教学和以前本单位员工培训时录制的视频， ...
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1000元钱，学费一共1万6，还有1万5没交（准备刷信用卡。还没刷）。签订协议的时候说好11月26号开课，一直拖到12月18号才上课，说好的周一到周五上课 12月18号到现在12月21号，4天，只上了2天课，其他时间都是自习。培训协议上写着上课2天内可以退学退钱，上课2天课后，提出退学，一律不退钱。 ...
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，根据消费者保护法规定商户有义务保护消费者的身体安全。 6、本人身体未能适应教学培训，曾在上学的公交车晕倒，造成本人的身体伤害，无法正常学习。 7、 范围内，本人拒绝支付。而刘女士却向本人推荐信用卡分期付款业务，诱惑本人签署培训协议。当天办理了信用卡业务，在等待信用卡审批的期间，本人要求给以一定时间 ...
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您好，我于2010年5月与福州某培训机构签订培训协议。按照协议，我接受该机构软件开发培训共两部分课程（进阶、高级），共计培训费6000元人民币。协议上 。但由于他们课程安排的进度太慢，导致我2010年11月要去参加毕业实习的时候，培训课程只上到一半（只上了进阶部分，高级部分还未开始）。我向该机构申请 ...
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