年12月20日至2010年12月19日。2009年12月底，被告无故解除与原告的劳动合同。另原告工作期间休息日加班，被告从未支付加班工资，被告也未安排原告 后果，系受被告欺诈、胁迫而签订。本院认为，原被告间签订的终止劳动合同协议书，系双方就劳动权利义务关系终止达成的协议，该协议自双方当事人签订后即具有 ...
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现原告不服该仲裁裁决，故诉至法院，要求判令：（1）二被告支付原告解除劳动合同的经济赔偿金1200元×7月＝8400元，及赔偿金8400元。（2）二被告支付 的事实，故本院予以确认。关于被告惠利佳商贸公司提交的证据（1）劳务派遣协议书，原告虽持有一定的异议，但该协议能够证明惠利佳商贸公司派遣20名员工到 ...
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合同书、华润公司与万立公司的协议书复印件、黄成林与万立公司的协议、万立公司的通知，黄成林提供的工资单复印件、解除劳动合同通知书复印件以及双方当事人的陈述在卷 ，按照华润公司目前的经营状况，完全有能力继续履行劳动合同，证人丁某的证言也不能证明华润公司单方解除劳动合同合法。因此，华润公司的该上诉理由不能 ...
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证明原告享有2008年度10天年休假，已休5天；五、劳动合同终止协议书，证明被告以欺诈方式解除劳动合同；六、裁决书，证明本案已经仲裁前置程序。被告上海XX 驳回原告曹XX其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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南昌浩律师事务所律师。上诉人孙芬因与汝州市环境卫生管理处（以下简称环卫处）劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第178号民事判决，向 已从被告处全部领走了补偿金6400元，该协议书已履行完毕，即原告与被告之间已解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”因被告并未提供出与原告终止或解除劳动关系的相关证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月22日签订了一份协议书，原告并从 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”因被告并未提供出与原告终止或解除劳动关系的相关证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月20日签订了一份协议书，原告并从 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”因被告并未提供出与原告终止或解除劳动关系的相关证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月18日签订了一份协议书，原告并从 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”因被告并未提供出与原告终止或解除劳动关系的相关证据。故应认定原告一直处于待岗状态，双方仍存在劳动关系。虽然双方于2006年4月18日签订了一份协议书，原告并从 ...
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现场；虽李登攀通知吴洪亮不要交钥匙，但吴洪亮亦表示如工资结清、解除劳动合同即可撤离矿山，其行为并不受李登攀的约束，由此表明，目前新地铁矿上留存人员 ，在协议约定的付款条件成就前，谢成干可拒绝履行其剩余转让价款的付款义务。据此，谢成干要求解除股权转让协议书并要求石文珍返还股权转让款200万元及支付违约金 ...
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