并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8 双倍获赔还是补足赔偿，审判实践中，各地操作不一，我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12月2日重庆市 ...
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不服均诉至法院。本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应当支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告于2011年2月22 ...
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《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为：22个月的本人工资，即2041元/月×22个月=44 902元；3. 劳动合同，符合法律规定，予以支持；二、关于原告提出的伤残就业补助金和工伤医疗补助金的请求，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十五条的 ...
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的一次性补偿标准执行。（三）七至十级工伤人员待遇费用清算项目标准1、在职的工伤人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照《条例》和《实施意见》规定的七 的一次性补偿标准清算。2、已退休的工伤人员一次性工伤医疗补助金，按照七级 10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月的统筹地区上年度职工月 ...
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并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8 双倍获赔还是补足赔偿，审判实践中，各地操作不一，我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12月2日重庆市 ...
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补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级伤残=本人工资×6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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伤残补助金 1、七级伤残=本人工资12个月 2、八级伤残=本人工资10个月 3、九级伤残=本人工资8个月 4、十级伤残=本人工资6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二） 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况 ...
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和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员缴费类别按一类行业单位职工标准执行。用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定。市经办机构可根据用人 年满18周岁),在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为五级至十级的,按规定支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所需资金,原企业已经参加 ...
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护理费、辅助器具费至其75周岁。用人单位解散、破产、撤销时，应当对其五级至十级伤残人员支付一次性伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后， 工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除 ...
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