。马连江受伤时系履行司机职能，无论在交通事故中负何种责任，都应认定为工伤。广饶劳动局适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，认定上诉人系工伤是 连江系马新江的兄弟，原出具的证明材料是为了马连江与青州市的当事人在处理交通事故(该案由广饶县法院调解结案，三人的证明材料未经质证)时，多获得赔偿。马连江 ...
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％的比例征集。具体行业基准缴费费率划档办法按《广州市工伤保险行业基准费率表》（附后）执行。市劳动保障部门可根据工伤事故发生频率和程度，以及基金的收支情况会同市 人数最多为3人）。第二十三条在职工因工致伤且伤情危重、因工死亡善后处理期间，单位负责重伤职工的一名直系亲属，因工死亡职工父母、配偶、一名子女和 ...
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工伤认定申请材料的初审、报批及相关文书送达工作，市工伤保险处受市劳动保障行政部门委托可对全市工伤事故进行调查核实，市劳动能力鉴定委员会负责全市劳动能力鉴定工作 基金损失的，要严肃追究单位负责人和直接经办人的责任。十二、工伤保险市级统筹具体操作办法，由市劳动和社会保障局、市财政局制定并颁发实施。 二OO ...
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职工工伤病残劳动能力鉴定的具体办法由有关部门另行制订。第十六条 社会保险机构对安全生产取得显著成绩，全年没有发生工伤事故的单位应给予奖励。奖励幅度按单位上年度 保险待遇由社会保险机构按《规定》和本细则负责支付。1992年3月1日前发生的工伤事故，已按国家有关规定处理的，仍按原规定执行，不补发一次性工伤 ...
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三十九条省劳动保障行政部门根据本省行政区域内工伤事故伤害和职业病救治特点，制定工伤保险医疗服务管理办法，统筹规划和确定工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构 已完全或大部分恢复劳动能力而拒绝单位安排工作的，用人单位按《企业职工奖惩条例》的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十六条本办法 ...
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印发给你们，请遵照执行。二OO二年十二月十日焦作市市直机关事业单位职工工伤保险管理暂行办法第一条 为了促进安全生产，维护社会稳定，保障机关事业单位职工治疗 )酗酒；(五)蓄意违章；(六)法律、法规规定的其他情形。第七条 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，在15日内向市劳动保障行政部门报告 ...
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地区)。?第五条 用人单位应当每年将参加工伤保险的职工名单、参保时间、缴费基数、缴费费率、工伤事故、工伤职工及其享受工伤保险待遇等情况在本单位内公示。 的事项及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。?第二十三条 用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险 ...
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期间在工伤保险协议医疗机构就医的；（二）因工出差期间发生工伤事故，就近在当地医疗机构急救就医的；（三）经社会保险经办机构批准转外就医的；（四）职业病 或有关法律法规规定的责任认定结论和处理规定，其应由工伤职工一方承担的医疗费，可根据具体情况采用分阶段报销或由用人单位申请按比例预先支付的办法，按本办法的 ...
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方针、政策、法规、条例，取得显著成绩者；（二）在积极改善劳动条件,防止工伤事故和职业病方面取得显著成绩者；（三）在安全技术、劳动卫生方面有发明创造 来我国积累了不少行之有效的办法和经验。如安全第一，预防为主；国家监察、行政管理与群众监督相结合的制度；安全技术培训的三级教育；处理事故的三不放过；新建工程 ...
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（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条以及《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十条规定，原告满佳公司应当承担用工主体责任。第三人郭 ； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 ...
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