，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关）24 （经劳动者提出解除劳动关）24 六级 14 60％（难以安排工作的，按月发津贴） 保留劳动关系，安排适当工作 需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 医疗费 （1）在签 ...
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前进公司按工伤支付自己各项待遇。在申请仲裁期间，偃师市劳动能力鉴定委员会以劳鉴证字第200160号洛阳市职工劳动鉴定诊断证明书，认定杜晓东构成伤残六级。 我院。另查明，2002年度，洛阳市在岗职工年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。上述事实，有原、被告的陈述，原告向法庭提交的证人王 ...
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职工外地就医交通、食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残津贴；（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十三条工伤保险基金建立市级储备金制度，用于重大事故的 三）自残或者自杀的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病的，该职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为 ...
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)停工留薪期的生活护理；(5)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(6)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；(7)工伤一级至四级职工易地安置的一次性安家补助费及 县(市)区相关部门受理。2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向有管辖权的 ...
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3个月 无等级 说明 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定机构确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，以工伤人员因工负伤前一月的缴费工资为计发基数，实际金额不得低于本市职工最低月工资标准。 解除、终止劳动关系后工伤人员可 ...
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就业补助金的概念一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指，工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2.《非法用工单位伤亡 ...
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就业补助金的概念一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指，工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2.《非法用工单位伤亡 ...
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就业补助金的概念一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指，工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2.《非法用工单位伤亡 ...
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，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关）24 （经劳动者提出解除劳动关）24 六级 16 60％（难以安排工作的，按月发津贴） 保留劳动关系，安排适当工作 需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 医疗费 （1）在签 ...
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为基数，缴纳基本医疗保险费。”第三十六条第二款：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”第四十三 、解散和注销后是不再继续为职工参保的，一级至四级的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，原企业已经参保从工伤保险基金中支付；五级至十级的一次性工伤医疗补助金 ...
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