的,从超过发薪日期第六日起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定 。原告与欧石宝等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告的 ...
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的,从超过发薪日期第六日起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定 。原告与欧石宝等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告的 ...
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的,从超过发薪日期第六日起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定 。原告与欧石宝等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告的 ...
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的,从超过发薪日期第六日起,被告每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给原告;合同期内,被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金;被告有不能按劳动合同规定 。原告与欧石宝等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告的 ...
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十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第十五条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)员工在试用期被证明不 八章劳动争议第四十一条用人单位与员工之间发生劳动争议,当事人应当尽量协商解决,也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议,以调解为基本原则。第四 ...
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损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第三十条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者不能胜任 ,可以自争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第七章 附则第五 ...
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养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费比例之和)]×(1+浮动系数)第十二条非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为 劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议,当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规: ...
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