，申诉人垫付劳动能力鉴定费520元。劳动能力鉴定过程中，咸阳市劳动能力鉴定委员会未对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期 停工留薪期工资，享受期限如何确定？二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤，但被诉人却以公司法定代表人变更等原因只提供了申诉人2007年 ...
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，申诉人垫付劳动能力鉴定费520元。劳动能力鉴定过程中，咸阳市劳动能力鉴定委员会未对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期 停工留薪期工资，享受期限如何确定？二、申诉人在被诉人单位工作时间有一年多时间后发生工伤，但被诉人却以公司法定代表人变更等原因只提供了申诉人2007年 ...
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（2008）12号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关 鉴定申请。被告的伤残等级应按驻马店市劳动能力鉴定委员会评定的六级确认。被告在工作时间和工作场所受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定 ...
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、保安公司均不服。轩国军上诉称：1、轩国军因工受伤致残鉴定为六级，根据《工伤保险条例》及有关法律规定，伤残补助金、营养费、护理费保安公司理应支付 “职工基本养老保险个人帐户清单显示”，轩国军养老保险费起缴时间为1997年10月1日。本院对轩国军要求保安公司补缴其1996年8月至1997年9月养老保险费 ...
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既往不具有朔及力，而原告因工负伤时间在该办法施行之前，故原告依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，要求被告重钢机制司给付一次性伤残补助金10960元 内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况，对于伤残等级为五级的，企业难以安排工作 ...
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爆炸致双眼失明双前臂缺失，1995年12月1日，经湘潭市劳动部门认定为工伤，并经鉴定工伤等级为一级伤残。原告受伤后，原用人单位根据有关规定对原告伤残后 护理工资13000元，因此，护理费的计算时间应从2009年3月1日开始。原告要求被告一次性支付假肢费、义眼费，根据工伤保险条例及破产政策，上述费用已由 ...
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（2008）12号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关 鉴定申请。被告的伤残等级应按驻马店市劳动能力鉴定委员会评定的六级确认。被告在工作时间和工作场所受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定 ...
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，并延续到 2005年6月30日。原告在上班期间和停止上班一段时间，多次要求被告给予工伤待遇赔偿，但被告一直拖着不办。后经原告多次要求，上访 1份 8、赣州市劳动和社会保障局不予受理认定书1份； 9、原告丧失劳动能力程度鉴定审批表1份； 10、原告劳动争议申诉书1份； 11、信丰县劳动争议仲裁委员会 ...
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的单位，必须按有关规定向劳动行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。（二）职工、职工家属和工会 工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为１个 ...
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》，认定被告是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。四、2005年7月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛劳鉴(顺)9706 一次性医疗和就业补助金的两种必然条件。因此原告提出的享受一次性医疗和就业补助金要求没有法律依据。 上诉人与被上诉人在二审期间均没有向本院提出新的证据。 经 ...
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