。但张某并未于9月28日报道,之后也一直未见其报道。关于张某工资的发放办法在双方签订的《劳动合同书》第9条第3款有明确约定,张某的工资 :依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应承担不利后果。因某某分公司未就张某 ...
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、复员、专业军人的军龄计算为接受安置单位连续工龄。根据1995年劳动部办公厅发布的《关于贯彻外商投资企业劳动者管理规定有关问题的复函》的规定,由合资、合作 ,按照当时有关规定执行。 1994年劳动部制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,其中规定了经济补偿的条件和标准,但是《劳动合同法》扩大了经济 ...
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按照国家法律法规和有关政策规定依法申请权利,请求被告确认;14、湖南省企业职工工龄认定登记审批表,拟证明原告从事工作年限、且是特殊工种已被被告予以确认 提前退休审批工作的通知》:对于申报办理特殊工种提前退休的,根据养老保险分级管理的实施情况,现阶段省厅暂授权各市州劳动保障行政部门具体办理审批,审批程序 ...
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原告刘开智之父,代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区民主阳城垸水利管理委员会。 法定代表人辛建华,该委员会主任。 委托代理人匡洪才,该委员会办公 在解除劳动人事关系时付50%,次年同期付50%;按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金;一次性增发3000元再就业补偿金; ...
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本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员,新进 :一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间,以半小时为计算单位,加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班,有效工作时间按实际加班工作 ...
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特制定本办法。第二条市政府人事行政部门主管全市机关、事业单位社会养老保险工作,所属机关事业单位社会保险事业处具体负责全市机关事业单位养老保险基金的筹集、管理、 条机关事业单位在未实行个人缴纳基本养老保险金制度前,按规定计算的连续工龄,视为缴纳养老金年限,并与实行个人缴纳基本养老保险制度后工作人员的实际 ...
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、县(区)安置部门开出介绍信的当月起,由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%,按月发放待岗期间生活费。第十二条城镇退役士兵符合易地安置条件 应接收退役士兵人,现要求有偿转移人。根据《安徽省城镇退役士兵安置任务有偿转移管理暂行办法》的规定,经报请批准,现同意有偿转移人。按每转移安置一名退役 ...
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》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》,结合本省实际,制定本办法。第二条各级人民政府侨务办公室是同级人民政府管理侨务工作的职能部门,对保护归侨、侨眷 学成回国愿来本省工作的,优先安排工作,享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇,并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面,提供优惠条件。第二 ...
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3%的比例补足公积金养老专户的存款额,方可按其进入园区前,满3年以上的连续工龄视同养老缴费年限;员工转移来的款项超过其缴费基数3%的部分,由管理中心视 )专户中保留的最低存款额;最低存款额由管理中心提出,报管委会批准,并由社会事业局每年公布一次。第五十三条本办法所称工资水平指导意见,指园区工资协调理事 ...
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等;?(二)托管人事关系,办理代理人员流动手续;?(三)负责工龄计算,核准并记载档案工资;?(四)代办出国(境)政审初审及边境通行证等手续; 鉴证的聘用合同,由人才服务机构为人事代理人员代缴社会保障金。?各级住房公积金管理部门相应设立人事代理人员住房公积金账户,由人才服务机构为代理人员代缴住房公积金。 ...
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