就让我休假了，可以休到哺乳期满为止，期间有60%的工资。现在我因生活压力太大，宝宝也有8个月了，就想早点回去上班。期间公司也有一些变动，因公司经营不善，裁 ，公司以此发表过专利，其中带有我的名字，现在这个专利遇到了一点问题，被另一个公司起诉了，虽然现在是由公司在处理这个官司，如果我离职了，会有麻烦吗？...
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但两家单位在业务方面有共同的地方，也就是对手。当时我也觉得影响不好，2013年10月，我提出辞职，但公司这个时候正忙，缺少人手，领导没有同意，我就放下了辞职 。 年后上班，我去找领导谈这个问题，老总派两个经理与我谈，当时经理已经表态，公司就是想让我离职。我随后就提出了经济补偿的要求。第二天又去找老总谈 ...
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骂，我相信他也是咨询过律师，上次在10月份提出离职，他说你以为是你想走就能走的么，我早就不想你在这里干了，要不是还没有找到那些没有挂上账的原因，早让你 现在说要我复核，我本人认为，我从7月开始就没有义务帮他整日常的账目，而是找差距，他老说可以告到我坐牢，请问下，我这个要负担什么责任么？前提是我做的内部 ...
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我在这个公司工作了两个月，现在处在试用期内，跟对方交了辞职信。人力资源的人说因为我们公司涉密，我的相关离职手续不可能在1个月内办完，他们不受理个人离职，只对集体办理，年底办下来已经算快了，而且我的户口尚未落户，问他们要户口也不给，离职证明也不开，派遣证也拿不回来，我该怎么办？...
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我与公司因加班工资、未签合同、变相劝退等纠纷，申请了劳动仲裁。 裁决书已经下来了，我9月12日已经领取，是终局裁决。今天在仲裁委打听到，公司方面也已经领取。公司方面当时委托出庭的代理人是公司的人事经理，可是这个人事经理半个多月前就已经离职了，今天听仲裁委的工作人员说，裁决书还是那个人事经理签收的。 ...
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下旬的给发的，四月份工资六月上旬给发的拖了不短的时间，由于这个我才辞的职，这可以要求补偿金么，我是从12年12月27号工作到13年4月19号，最多可以 1我是在柜台上面的试，做的是柜台导购，工作后没签任何合同，连入职申请表也没签，只签了离职交接表， 2没有正规工资卡，以个人名义办了张农行卡，通过这 ...
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下旬的给发的，四月份工资六月上旬给发的拖了不短的时间，由于这个我才辞的职，这可以要求补偿金么，我是从12年12月27号工作到13年4月19号，最多可以 1我是在柜台上面的试，做的是柜台导购，工作后没签任何合同，连入职申请表也没签，只签了离职交接表， 2没有正规工资卡，以个人名义办了张农行卡，通过这 ...
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常州市大茂伟瑞科车灯有限公司，六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员 ...
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我6月4日到这个私企实习出纳，7月18日才收到实习协议，原因是行政给我忙忘了，实习协议上写的离职需提前30天告知，按照劳动法不是提前3天就行了么？我没有签，给老总一个离职申请，老总不批，请三天事假，老总也不批。于是我就直接走了。请问有没有什么法律责任？？？...
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辞职申请书，公司要我签一份保密承诺书。咋办、 去年补签了一份合同（合同内容全部是我们赔公司，当时我们签了字，公司没有盖章，说拿到公司去盖章，后来就没有再 我。 我不记得我有签过保密协议，而且公司也没有给过我钱。我现在想拿回保险本 和这个月的工资以及离职证明因为我13号提交的辞职报告，打算6月30号不干 ...
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