法定标准护工工资52.36元/天给付,护理费为1 518.44元(52.36元×29天)。交通费215元。在庭审中,原告明确表示在诉求中要求的营养补助费 ,合法性,关联性已经庭审质证和本院审查,予以确认。 本院认为,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_160015.html -
了解详情
47、48、87条) 二、由于一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。(依据:82条) 三、如果能够赔偿,赔偿金 涉及非法用工,我的权益还有保障吗?是否可以根据劳动法第93条提出上述赔偿呢?(第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任; ...
//www.110.com/ask/question-1893.html -
了解详情
47、48、87条) 二、由于一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。(依据:82条) 三、如果能够赔偿,赔偿金 涉及非法用工,我的权益还有保障吗?是否可以根据劳动法第93条提出上述赔偿呢?(第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任; ...
//www.110.com/ask/question-1886.html -
了解详情
上诉称:1、原判认定被上诉人在怀孕期间有正当理由不上班,从而要求上诉人支付被上诉人工资及经济赔偿金属认定事实错误。事实上被上诉人在3月8日后未尽劳动义务, 的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html -
了解详情
的,应当签订委托合同。第三十八条企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职业培训经费;职工技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可以按照2.5% 基地接受在岗职业技能训练。第四十八条国家规定实行就业准入控制的职业(工种),用人单位应当从取得相应职业资格证书的人员中录用。国家未规定实行就业准入控制的 ...
//www.110.com/fagui/law_228587.html -
了解详情
款第(三)项规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期 医疗保险费3.2万元,赔偿每年1个月的工资及未签合同的工资32 500元的诉讼请求,原审法院不予支持;三、史某某要求某某公司补偿节假日的双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_27249424.html -
了解详情
签订3个月 或以上的合同(注:如超过3天未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金,违约金为:10000.00元人民币) 3、工作月结,为了保证 合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用 ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html -
了解详情
6日至2008年4月20日期间存在劳动关系。对于被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金,赔偿失业保险待遇损失,赔偿未提前30天通知解除劳动关系一个月工资损失的请求无 九十七条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本法施行前已建立劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_26340535.html -
了解详情
31日早晨6时45分,罗娥英在前往跟车监票的路上被车撞伤,至今没有找到肇事车辆,有关赔偿问题没有着落。于是,罗娥英于2008年4月21日向 的保护,也就是说双方的劳动关系依法成立。由此可以看出,事实劳动关系的认定,一般应具备下列条件:第一、用人单位向劳动者支付劳动报酬;第二、劳动者付出的劳动是用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_163559.html -
了解详情
辛辛苦苦的熊某非但未能赚到一分钱,表哥还要让他付工资1500元,熊某方知受表哥骗了,就强烈要求表哥将私吞的钱还给他。表哥不给还讥笑他 因生活无助而走上犯罪。 国务院出台的《残疾人保障法》规定:残疾人按比率就业。可事实上,绝大多数用人单位宁愿缴纳残疾人就业保障金,也不愿意接纳残疾人到所在的企事业单位就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-144053.html -
了解详情