我算工资都是按1500走的，根本不是转正的1800，说好的百分之五的提层也没有！因每月15号发工资，但公司从未准时发过，所以我打借条提前支出了11 4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？经常加班熬夜可以要加班费吗？6.以上问题具体该怎么解决，找 ...
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给我算工资都是按1500走的，根本不是转正的1800，说好的百分之五的提层也没有！因每月15号发工资，但公司从未准时发过，所以我打借条提前支出了11月份 4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？6.以上问题具体该怎么解决，找谁，怎么做？7.若申请 ...
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的辞职申请，在年后我来上班的时候跟我说，我自己提出辞职那么就成全我，进而把我辞退了！工资说是下个月发工资的时候给我，但是仍然说，提成等解决完了之后给我。 提成呢？ 和公司有签署一份劳动合同和保密协议，但是只有老板手里有一份，我手里没有！管他们要，不给我~说是担心我拿这个去告他们！ 真是不知道怎么办了...
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拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我该怎么办？？谁能帮我我最近了解到之前也有一个 那公司上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的 ...
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缴纳社保，后本人离职，合同未到五年情况下离职。之前压在原单位的一个半月工资都不发，而且原来的社保也未折算成现金给我。现在我该怎么办呢？本人于2012年 月28日与盱眙瑞康医院签订了五年的劳动合同。在2013年2月时发现瑞康医院一直未缴纳相应的医疗等社保。我提出辞职。但瑞康医院的董事长以合同未到期为由， ...
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，可是已经晚了，店长是意思就是让我辞职，于是我没有办法一气之下就把辞职报告交给人资了，晚上回家，家里面的人都很着急，虽然大润发辛苦什么，不过在大润发当个小 我去人资结工资的时候他们就给了我工资，我5月加班了好多天，还有每年的季度奖按道理也应该有的，单位为了和我解除劳动合同，我为了能拿到自己应得的，我就 ...
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方式、支付数额，法律没有明确规定，各地地方法规规定不一，如第17条规定：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞 职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。 对超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔 ...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是 要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间是老板定，可能是 ...
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我在一家营销策划公司做设计师,入职三个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他 劳动仲裁的话，他拿问题1来威胁我怎么办？对方没报警，我也还没有申请劳动仲裁，现在他叫我回公司签离职申请，走完程序。他会把7月份的工资给我，我怕他这是忽悠我， ...
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，面试的时候约定试用期为2个月，但到现在为止，厂一直都没有跟我签劳动合同（全厂员工都没有签），也没有帮我购买社保（已经跟老板提出很多次，但老板说没有这个能力 每个月都推迟发放（现在11月中旬了，9月份的工资都还没有发。）我想做到年底就不做了，但是是不是自己辞职的就不能要求老板赔偿，如果自己辞职的，我还 ...
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