我在一家私人厂打工三年六个月了,老板没有给我签订劳动合同,也没有给我买社保,在每个月收工资时要我在工资单写着:本人声明:厂方在本人入职时已通知本人 本人保证不以是否签订劳动合同为由向厂方主张各种补(赔)偿权利,签名 XXX,这种情况,我想辞工,要求厂方赔偿双倍工资,补交三年的社保及工龄补偿,可以吗?...
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入职,到目前2013年1月末公司找我提出解除关系, 我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同,但是保险是在入职后3个月上的,就是2010年8月时候给上 : 1、此种情况下,我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿? 2、听说未签订劳动合同,可以获得双倍工资是什么概念?是说上面1的情况的二倍,也 ...
//www.110.com/ask/question-1410755.html -
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十人的要求也和他们的一样,最终结果是我们留下,他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同,工作还是在我们子公司工作,但是在薪酬待遇上却比我们十人多了5、6 上班,但却不在一个企业签订劳动合同,也不在一个企业开资,所以工资待遇就有差别了,还有就是原子公司的职工有招工手续,你们十人没有招工手续(就是没找到) ...
//www.110.com/ask/question-1406485.html -
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十人的要求也和他们的一样,最终结果是我们留下,他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同,工作还是在我们子公司工作,但是在薪酬待遇上却比我们十人多了5、6 上班,但却不在一个企业签订劳动合同,也不在一个企业开资,所以工资待遇就有差别了,还有就是原子公司的职工有招工手续,你们十人没有招工手续(就是没找到) ...
//www.110.com/ask/question-1406472.html -
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十人的要求也和他们的一样,最终结果是我们留下,他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同,工作还是在我们子公司工作,但是在薪酬待遇上却比我们十人多了5、6 上班,但却不在一个企业签订劳动合同,也不在一个企业开资,所以工资待遇就有差别了,还有就是原子公司的职工有招工手续,你们十人没有招工手续(就是没找到) ...
//www.110.com/ask/question-1406471.html -
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那么,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的,是否视为无固定期限合同?公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿,以及补缴社保?我于 是找的相关代开发票机构所出具的标为咨询费的发票直接在财务报销拿的钱,我手头上没有工资条,财务有我的报销凭证。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发 ...
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,去年6月份中旬入职,公司至今都未与我签订劳动合同,但有购买保险,我现在的月薪是2500,保险公司是按最低工资来买的,去年是按1320买的保险,上个月 给。之前向公司应聘的时候只说底薪是多少的,没有分什么基本工资和岗位津贴的等。 现有以下问题需要咨询 1、请问合同这样签合法吗?我可以拒签吗? 2、公司 ...
//www.110.com/ask/question-946444.html -
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招聘登记表、报名表等录用材料并与该厂签订了劳动合同,但是自订立劳动合同后章某并未到该单位上过班、也未领取过工资,单位也没有取消与章某的劳动合同。后 但是,根据《劳动合同法》第七条的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据特别法优于普通法,新法优于旧法的原则,当二者出现冲突、不一致时应优先 ...
//www.110.com/ziliao/article-279809.html -
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是一个个体户商家,由于规模比较小。员工只有两三个,所以没有跟员工签订劳动合同,但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职不干,但是要我 签订劳动合同。 3. 请问我不与员工签订劳动合同,真的要赔付这么多工资么?4。此员工原来没有要求签劳动合同,而且已经工作满一年5. 员工已经工作超过一年, ...
//www.110.com/ask/question-361070.html -
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劳动者开始上班后30天之内单位必须签订劳动合同,否则支付双倍工资;上班后一年还未签约,视为无固定期限劳动合同这些规定都没有说劳动者不愿意签的情况除外 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 为什么要在这里提出来 ...
//www.110.com/ziliao/article-202064.html -
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