我在一家店工作了一个月，面试的时候只说了是七天试用期，没有签订劳动合同，现在我提出离职，老板只按试用期每天70给我工资，合法吗？...
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上传，我去的时候单位内部划分为四个团队，每个团队已经有一个客服，我是第五个，且没有把我分配到四个团队中的任意一个，单位口头规定试用期三个月，但试用了我七天，第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退，且在试用期期间没有与我签订劳动合同，这种情况该怎么办...
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我一进公司就签了劳动合同，该合同内容是：合同为通用范本，合同为期3年，试用期3个月，试用工资2200元，转正后工资待遇另外协商。我的第一个 被拒，有没有跟我之前的劳动合同发生冲突，因为我没有转正成功。 现在我已经申请劳动仲裁（其中一个理由是：我认为我签订的是试用合同），还没开始仲裁，劳动局打电话给我 ...
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时确定工资为4000-5000元，试用期2个月，试用期工资3700元。公司缴纳五项社保，无公积金。但入职后公司没有跟我签订劳动合同，没有缴纳社保，现入职三个月没有发工资，我要协商赔偿？赔偿金额是多少？还有我要怎么申请劳动仲裁？谢谢。 注：招聘我的公司是以XX中国代表处的名义招聘的，它是否能承担责任 ...
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我公司的几名劳务派遣工转为我公司正式员工，签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢？有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢？...
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解除劳动合同案情：林某受聘于中国银行XX支行，担任银行会计工作。双方签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有人反应林某右肾摘除，不符合省 。但需要注意的是，劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对与履行劳动合同无关的其他情况没有义务加以说明。实践中，不少用人单位要求劳动者明示 ...
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），工作3个月提出申请转正，内部系统批复通过，但是没有签订正式合同（询问行政人员说试用期合同和正式合同一致，有聊天记录证据），合同书工资为1550，而 哪些赔偿+标准？ 2、当时招聘时，公司说有年底双薪+年终奖，请问解除劳动合同可以获得吗？ 3、最后一个月是否可以获得公积金+其他保险等？ 非常期待你的 ...
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公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休。试用期没有 要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错了几个字，收入证明是写的3500基本工资加1500奖金， ...
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任何通知，然后就告诉我们第二天不用来上班了。但当时的我们都没有签订劳动合同，只是口头达成协议，公司要求三个月试用期，现在试用期3个月也刚好过了，请问像我这样的情况，能申请劳动仲裁吗，能获得赔偿金吗。 期盼答复。手上无任何纸质证据，只有手机信息工资转账的依据，互联网上能查询到 ...
//www.110.com/ask/question-1974999.html -了解详情
有点劳动法方面的问题想咨询下. 我公司以入不敷出的原因突然辞退我们，之前并没有任何通知，然后就告诉我们第二天不用来上班了。但当时的我们都没有签订劳动合同，只是口头达成协议，公司当时要求试用期3个月，现在试用期3个月也刚好过了，请问像我这样的情况，能申请劳动仲裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-1974985.html -了解详情
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