基础性工作，不断提高应对突发公共事件的能力和处置水平。 二○○五年三月一日深圳市人民政府突发公共事件总体应急预案目 录1总则1.1目的1.2编制依据1.3 和社会保险保障市、区劳动保障部门要建立信息化、网格化监察管理制度，完善全市劳务工动态管理数据库，明确其数量、分布、工资支付、合同、仲裁、社会保险等 ...
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市委、市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。2006年4月17日深圳市“基层基础年”工作方案根据《中共深圳市委关于开展“基层基础年”活动全面加强基层基础 屋业主的治安责任。年内实现出租屋暂住人口信息采集率95%以上，房屋租赁合同登记、备案率90%以上，出租屋隐患问题整改处理反馈率100%的三项目标 ...
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-2010)》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。 2006年4月21日 深圳市商业网点规划(2006-2010) 第一章总则一、规划背景为促进和引导城市商业网点健康 等方面加大政策扶持力度。市贸工部门要会同规划、国土、财政、物价、劳动、人事等部门制定出相应的扶持政策。五、制定社区商业配置标准，促进 ...
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合同）及临时使用国有土地合同（以下简称临时用地合同）的规定，收回国有土地使用权的行为。第三条深圳市人民政府（以下简称市政府）根据国家法律、法规和有关 进行指导和监督。区人民政府有关部门对征用土地补偿费的管理使用和收益的分配以及劳动就业与安排进行指导和监督。被征用土地单位应当将征用土地补偿费使用的收支 ...
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律师事务所律师。诉讼代理人：周晓霞，广东海联泰达律师事务所职员。被告：深圳市金巨人电梯有限公司东莞分公司。住所地：东莞市红山路怡康花园910室。负责人：余 平、周福源、芮炳贵在职期间，依职务与原告客户签订的部分电梯销售合同。证据13、原告向东莞市海港城房地产开发有限公司出具的电梯报价单。证据14、石竹 ...
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镇排坊居委会排坊。上诉人旺威达公司因与被上诉人庄国明技术开发合同纠纷一案，不服深圳市中级人民法院(2002)深中法知产初字第189号民事判决，向本院提起上诉。 公司，并成为旺威达公司的股东，享受30%的股权，同时约定了庄国明的劳动报酬和利润分红等情况。因此，该《协议书》涉及到股东变更、资金投入的增减、 ...
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二、基本原则教育系统事业单位人事制度改革，要坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持教师享有《教师法》 雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准 ...
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。由市计划局、经发局落实。 (二十四)积极推进信息化建设。修改完善《深圳市社会信息化建设纲要》，制订详细规划。组织落实信息化建设近期实施方案。进行信息化 ，认真落实《劳动法》规定的劳动标准条件。完善劳动仲裁制度，提高劳动争议处理的时效。完善劳资关系协调网络。搞好集体协商签订集体合同试点。由市劳动局、 ...
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部门，凡未履行规定程序和报批手续的合同、协议一律暂停执行。十一、基建工程项目、药品购置等依照相关法规执行，不在此列。深圳市卫生局关于印发《深圳市 调整。(二)医生是病人选择的对象，也是医疗服务过程中的主管人，其劳动报酬应与其他人员拉开档次。按照“多劳多得，优劳优得，不劳不得”的 附件4： 深圳市0一14 ...
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试行）》。现予印发，自2006年1月1日起施行。二○○五年十二月三十日深圳市建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法（试行）第一章总则第一条为了加强建筑 行为包括：（一）违反国家、省、市有关工程建设、招标投标、城建档案、合同管理、劳动用工、环境保护、城市管理等相关的法律、法规、规章、规范性文件或者工程 ...
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