深化企业用工制度改革，把劳动合同制度纳入法制化轨道，根据市政府《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(1995年1号令)的有关规定，现就变更劳动合同的有关问题 劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》，在变更劳动合同时，应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足， ...
//www.110.com/fagui/law_279120.html -了解详情
，省各有关单位，中央驻苏单位：为切实推进劳动合同制度，督促用人单位加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，根据《江苏省劳动合同条例》的有关规定，现就用人单位订立、解除和终止劳动合同向劳动保障行政部门实行书面报告制度(以下简称劳动合同书面报告制度)的有关问题通知如下：一、关于实施劳动合同书面 ...
//www.110.com/fagui/law_205441.html -了解详情
相关内容。第五条用人单位招收（聘）、录用人员时，从用工之日起应当与劳动者订立劳动合同。企业办理招收（聘）录用手续时，劳动者应出示求职证或 对劳动合同的执行情况应定期进行检查，发现问题及时主动进行纠正。对劳动合同履行过程中出现的重大问题应向职工代表大会或职工大会报告，依据职工代表大会决议进行处理。第十三 ...
//www.110.com/fagui/law_31769.html -了解详情
郭某某的诉求属于失业保险待遇纠纷，且郭某某与用人单位在用工期间存在劳动合同关系，郭某某因用人单位未办理相关手续导致其无法享受社会保险待遇而 。全国免费法律咨询电话13126837129回复数字查看往期精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么 ...
//www.110.com/ziliao/article-539936.html -了解详情
某委托了本律师向仲裁委申请仲裁要求公司支付未续签书面劳动合同双倍工资差额。 【办案过程】 一、本案仲裁时效问题 本案卢某向提起仲裁时已至2014年8月20 合同于2013年5月31日期满，若公司未续签书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -了解详情
你好！我想咨询劳动法律问题:正规劳动合同是1式3份对吗？可以用工单位让我们签了两份，这算违法吗？...
//www.110.com/ask/question-2705104.html -了解详情
双方签订合同的本意仍是签订固定期限劳动合同，合同未写明起止期限，用工之日应为合同开始之时，合同的终止时间虽无法确定，但2011年1月被告业务范围发生 （劳部发[1994]489号）第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第九条和《中华人民共和国民法通则》第五 ...
//www.110.com/panli/panli_48787628.html -了解详情
，2004年内配厂改制，谢斌继续在原车间工作，新立恒星公司对谢斌用工，恒星公司代发工资。谢斌2008年月平均工资1085.18元，2009年工资为689.9 。本院认为：劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
//www.110.com/panli/panli_46856955.html -了解详情
您好律师我想请叫几个问题我从2004年至今在这公司工作，开始2年不是直接跟用工单位签的劳动合同，2007年开始跟单位直接签劳动合同，已经签了2份固定合同了，现在公司不再续签，公司是否必须续签，若不签，赔偿是否从2004年起，是否按两倍赔偿...
//www.110.com/ask/question-2321165.html -了解详情
您好律师我想请叫几个问题我从2004年至今在这公司工作，开始2年不是直接跟用工单位签的劳动合同，2007年开始跟单位直接签劳动合同，问们的钱吗？是按怎样的赔率算的？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2321078.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用工劳动合同问题
- ·学校伤害事故处理办法内容
- ·住房贷款还款合同
- ·证券投资者保护基金管理办...
- ·商品房销售代理合同法律性...
- ·干部行政介绍信
- ·实习协议违约
- ·行政许可的设定程序
- ·关于印发建设项目竣工验收...
- ·学校安全责任制度
相关搜索