，累计缴费年限不满十五年且又不按照本条例规定按月继续缴费或者一次性补缴的个人，不能按月计发基本养老金，按照下列项目合计一次性发给养老金，同时终止 法律责任第五十二条 用人单位有下列行为之一的，地方税务机关按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定予以处罚：(一)未按照规定办理基本养老保险登记、变更登记 ...
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的，提请劳动保障行政部门要求参保单位限期改正；对逾期仍不缴纳的，除要求补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按规定加收滞纳金。收缴的滞纳金并入 (表2-3)4．社会保险注销登记表(表2-4)5．社会保险验证登记表(表2-5)6．社会保险费申报表(表3-1)7．参保单位职工人数增减情况申报表(表3-2)8．失业 ...
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㈡国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；㈢社会团体及其专职工作人员，民办非企业单位及其职工；㈣境外企业驻厦代表机构及其中方职工 日起30日内向社会保险费征缴部门办理基本医疗保险登记。用人单位应在录用职工之日起30日内为其办理基本医疗保险，逾期办理的，应补缴自录用之日 ...
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社会稳定和经济发展,根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》和浙江省人民政府《关于印发〈浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革 的,由税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴额外,从欠缴之日起,按日加收欠缴额2‰的滞纳金,滞纳金并入基本医疗保险基金。并 ...
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达到法定退休年龄的未参保人员”的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ，在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁)，不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关 ...
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达到法定退休年龄的未参保人员”的范围，如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费，则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ，在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁)，不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关 ...
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的经济责任。2009年12月21日，原告公司所属驾驶员唐某与原告因补缴社会保险费发生争议向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经该委裁决，原告应为 ,419.70元、1,609.50元）。2010年3月16日，原告为唐某补缴了2000年3月至2002年4月期间的社保费人民币6,419.70元。为此 ...
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劳动关系的主张，本院不予采信。依据我国劳动法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费，系其法定义务。被告与原告在劳务用工协议中关于被告不为原告 元），原告傅XX于被告上海XXXXX绿化管理服务有限公司补缴后五日内将其个人承担的应缴社会保险费2661.90元交与被告上海XXXXX绿化管理服务有限公司。案件 ...
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双方按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用；该合同还就其他事项作了约定。2005年6月14日，上海市公安局 过异议，视为双方对此已达成合意。故对于原告要求被告补缴2005年6月至2008年9月上海市城镇社会保险费的诉讼请求，本院无法支持。用人单位招用劳动者， ...
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”五、2009年6月8日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴2008年8月至12月、2009年3月至5月的社会保险，补足2009年1 月，被告不再原告处工作，故不同意为被告补缴2008年8月至2009年2月的社会保险费。现愿意为被告补缴2009年3月至2009年4月的社会保险。 ...
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