快餐公司开始拖欠崔某工资。直至2009年5月崔某离职，快餐公司共拖欠崔某工资9700元。崔某于2009年底向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后 法院提起审判监督程序，并裁定中止执行，在审判监督程序中变更公司清算组成员为被告，经再审确定义务人后继续执行。正确处理以上两案需要解决好两个问题： （ ...
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原告要求被告支付被告替代提前通知期工资未经过仲裁前置，不应由本案处理，原告系提出离职，被告无义务支付经济补偿金，因双方未签订书面劳动合同的过错在原告，故不同意 后，某公司应通知李某签订书面劳动合同后，才能继续使用。某公司以李某系公司分管人事及公司已通知李某签订书面劳动合同，是李某不肯签订才导致双方未 ...
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。德创公司法定代表人鲁靖华原为汇翔公司的工作人员，于2003年9月离职，并开始筹划成立德创公司。2003年鲁靖华与洛阳市冠华精锻齿轮总厂签订租赁厂房 但未提供证据证明，后又撤回此项诉讼请求，其目的是规避级别管辖，应将该案移送基层法院审理，原审法院继续审理程序违法。本案的诉讼费应由汇翔公司负担。汇翔公司 ...
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能正常进行，无法实现合同约定的经营目标，刘志宽离开健达公司后，双方的合作关系已形成事实上的解除，合同无法继续履行，应予终止。刘志宽请求判令昌达公司按约定 的刘志宽本应履行约定的负责筹集资金、土地过户的责任，却工作一年就自动离职，不仅因条件不成就而不应行使该300万元的请求权，还应当承担违约责任。2、昌 ...
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个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。第八 并清算：1．因出现特大自然灾害、战争等不可抗拒的因素而受到严重的损失，无法继续经营；2．经营失误，导致严重亏损或破产；3．严重违反国家法律法规，危害社会 ...
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了飞鹏公司的订约机会。至于其它三项工程，没有证据表明在康荣离职之前飞鹏公司对该三项工程的经营信息形成了具有秘密性的内容而成为一种经营秘密， 飞鹏 关于不告不理的原则，而且该赔偿额不合理， 由于飞鹏公司扣留提货单不给鹏成公司，造成贵港血站工程无法继续施工，故该项工程已无利润可言。假设法院认定该项工程属于 ...
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，提出了加强管理的意见。各地接到文件后都比较重视。绝大部分地区按照商业部冷库巡回检查评比办法，由省(自治区、直辖市)食品公司组织技术、管理人员逐库评分检查 、商业部《关于当前冷库管理中存在的问题和今后意见》的精神，争取有关部门继续支持。大中型冷库的维修方案，各省、自治区、直辖市商业部门应组织人员审定。 ...
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。双方对于张国丽收到通知书的内容存有争议。甲天下公司主张邮寄的是终止劳动关系通知书。张国丽主张收到的是要求办理离职的通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书， 人民共和国劳动合同法》相关规定终止与张国丽的劳动关系，而张国丽亦不要求继续履行劳动合同，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，原审 ...
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态度不太好。张某因此向公司提出了辞职申请，辞职理由是孕期反应大，想在家休养，填写了辞职申请表，经过主管和人事部主管签字同意后，听朋友说起女职工 及其他的工作交接，减少前任劳动者离职带来的损失，如果劳动者可以随时反悔，显然对用人单位的工作造成影响，如果用人单位同意，则继续存在劳动关系，如果用人单位不同意 ...
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原来的公司用我的身份信息申请了营业执照，后来我回家结婚后，离职了，没有注销营业执照，原公司还在继续使用，请问会对本人有什么影响...
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