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玲、谭婉婷等十三人在岗待命。根据工程监理规范,工程项目的监理人员一旦被确定在工地上之后,要到建设主管部门备案,不得随意更换或者调整 支出的实际费用损失人民币14043元;4、判令被上诉人赔偿上诉人待工期间发放人员工资损失人民币213700元; 5、判令被上诉人赔偿上诉人预期利润损失人民币561100元 ...
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,公布聘用结果。 (七)订立聘用合同。第十四条事业单位聘用管理人员,应当实行任职回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 本人基本工资的固定部分及一定比例的活的部分,但不得低于当地最低工资标准。待聘期满,待聘人员仍未重新上岗的,由聘用单位委托同级政府人事行政部门所属人才 ...
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或者建筑施工项目所在地张贴责令支付的文书,或者采取将责令支付的文书送交其单位管理人员及近亲属等适当方式。对涉嫌犯罪的案件,应按照《行政执法机关移送 农民工清欠工作专项经费;(五)司法部门负责支持、引导法律服务和法律援助机构为解决工资拖欠问题提供及时有效的法律服务和法律援助;引导公证机构配合人社部门指导 ...
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省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅二○一一年十二月八日附件1江苏省事业单位工作人员二○一一年年度考核结果备案表填报单位(盖章): 项 目 应参加考核人数 岗位上工作且执行专业技术人员工资标准的人员,统计在“管理岗位人员数”中,并在“执行专业技术人员工资标准的人数”中填报。负责人: 填表人:联系电话 ...
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签订率低,没有劳动用工备案 在建筑行业,只有极少数管理人员签订了劳动合同,这部分人的工资基本上 能够兑现,而绝大部分农民工没有签订劳动合同,据劳动部 ,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者 ...
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邓琦,河南富豪律师事务所律师。原告杨新郑与被告新乡市妇幼保健院、新乡中原医院管理有限公司人事争议纠纷一案,本院于2009年11月23日立案受理后,依法 》(国人部发〔2006〕60号)第一条、《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》国发[1993]79号第七条、《河南省事业单位工作 ...
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分门别类地制订科学合理的材料、动力消耗定额及计件工资和产品质量指标,制定 有效措施将工资与产量、质量、消耗联系起来,以提高劳动效率,降低材料和人工消耗,逐步 )。10.6反3.5.10款之规定,对仓储人员及保卫人员每次罚款20元。10.7对仓储管理人员违反3.5.11之规定,处罚直接责任人每次20元。 ...
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未结案件当事人提请诉讼申请表 ,证明本案经过仲裁前置程序。被告x(上海)酒店管理有限公司辩称,原告于2007年9月进入被告处工作。双方签订了期限从2008年 年9月30日期间的休息日加班工资,根据被告2008年12月5日的企业实行其他工作时间制度的批复,该公司对管理人员、前台接待员等自2008年12月 ...
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被告实行综合工时制是针对管理人员及服务员,并非明确针对餐厅服务员,且双方合同未约定综合工时制,也无相关规定。合同约定固定加班工资,表明未约定综合工时 申请人支付申请人2008年12月、2009年4月1日至5月20日期间加班工资差额257.13元,被申请人为申请人补缴2008年12月至2009年5月期间 ...
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万元(医保支付),尚欠自费药费2万元,要求支付医药费2万元,支付工资2900元。 原审法院认为,公民享有生命健康权。造成公民身体伤害的,应当承担 新存在高血压病史,其自身原因系突发脑出血的主要原因;徐州市红帽子物业管理有限公司相关管理人员与其发生争吵,系事故发生的诱发因素。 从本案查明事实来看,上诉人 ...
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