少于３００万元人民币。申请子公司进出口经营权的外贸公司，其所属子公司的出口额每家不得低于１０００万美元。对实行内部职工持股改制的子公司和中西部地区的外贸公司适当放宽申请条件。２．申报材料：（１）省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、局）的申请文件（国家批准的１２０家大型 ...
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及公众视听。第十、实行家庭式管理，致管理模式单一，内部存在着大量的管理失控行为，无法有效遏制内部职工的职务性违法违规行为，致职务侵占、挪用资金、商业 的股权制衡。 一个现代企业想保持长远的生命力，就必须制定制度保持股东人数及股东持股比例的处于相对均衡的状态，建立健全公司股权退出及引入机制，防止大股东的 ...
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结构研究的主要目的在于怎样通过结合本国经济现状，建立并不断规范一个合理的公司内部组织体系，以此提升公司治理效率与水平，妥善解决所有者与经营者利益分配关系问题 中，由于股本结构的先天弊端，形成“一股独大”、“内部人控制”的不利局面，不仅使中小股东容易受到侵害，债权人、职工等其他利益者利益也难以得到良好的 ...
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大程度上又有赖于公司经理的支持。因此公司职工从追求自身的利益出发，很容易通过与公司经理的共谋，实现对公司的内部人控制。因为根据搏弈理论，在一定 ，产生“代理问题”。不仅如此，随着公司规模的扩大，股东人数的增多，使公司的持股更分散。这意味着在公司性质方面股东控制力的减弱和经营管理者的控制力增强。现代公司 ...
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募集公司是在我国进行股份制试点初期， 出现的一批不向社会公开发行股票， 只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司。1993 年国务院正式发文明确规定停止 和一般法人两类。根据规定，发行价格须由询价产生；发行量在8000 万股以上的，对法人的配售比例原则上不应超过发行量的50% ；发行量在20000 ...
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机制，有步骤地清产核资，界定产权，清理债权债务，评估资产，建立规范的内部管理机构。 第八条 设立有限责任公司、股份有限公司，必须符合本法规定的条件 卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定 ...
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其违背股份公司的股东主权原则，使股份公司的监督机制流于形式，但由于法人股东相互持股，彼此影响力亦相互抵消，故达成某种默契，互不反对彼此公司的议案，最终 职工、及公司结成「命运共同体」，产生巨大的凝聚力 [21]。 日本职工在公司中获得内部晋升的可能性很大，高层经营管理者候选人的推选过程有时似像一场「 ...
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五十五条第(九)项规定的人员)在内的管理人员和工作人员； (五)决定对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪，聘任、招用、解聘、辞退； (六)代表公司对外处理 未经批准即募集股份，或在募股申请文件和募股说明书中有虚假说明、误导性陈述或重大遗漏者； (三)定向募集公司向本公司内部职工之外的社会个人发行股权证或 ...
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纳入其调整范围之内，确定控股、占主导地位的具体标准，划定相关行业的外资持股上限，确立审查识别外资间接控股的标准，对限制、禁止跨国公司并购控股的行业或 专门立法，改革我国长期以来国有企业为职工包办一切的做法，建立统一的社会保障体系，实行社会保险金的社会统筹制度，将保障职能由企业内部转移至社会，从根本上把 ...
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调整 三、会计科目使用说明１００１现金一、本科目核算公司的库存现金。公司内部周转使用的备用金，在“其他应收款”科目核算，或单独设置“备用金”科目核算，不在 周转金负担的部分借：住房周转金贷：资本公积至住房周转金转入６．出售职工住房的全部或部分产权，视同固定资产出售借：固定资产清理累计折旧贷：固定资产借 ...
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