职工患病或非因工负伤在医疗期内 -全站搜索

用人单位劳动合同法操作实务与应对

同等条件下优先招用被裁减的人员。实践中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本 ...

//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情

用人单位劳动合同法操作实务精解

》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而 .com.cn??%2)??5:?（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的 ...

//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情

用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

同等条件下优先招用被裁减的人员。实践中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本 ...

//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情

劳动法

责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本 ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本 ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情

劳动法

责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本 ...

//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情

终止合同时遭遇病假，如何处理

工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续可以解除劳动合同，并且必须提前30日以书面形式通知劳动者。【多说一句】医疗期是指单位职工因患病或非因工伤停止工作治病休息而不得解除劳动合同的时限。因工伤或者患 ...

//www.110.com/ziliao/article-500129.html -了解详情

用人单位劳动合同法操作实务精解与应对（二）

同等条件下优先招用被裁减的人员。实践中用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本 ...

//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情

结束劳动合同关系及其证据问题提示

并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且 2）辞退涉及依据相关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者属于重大事项的，应证明相关规章制度或重大事项已经实施了《劳动合同法》第四条规定的上会讨论、协商确定，公示 ...

//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情

济南市劳动合同范本

的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位 ...

//hetong.110.com/hetong_8277.html -了解详情