公务员工资水平的依据。第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定 工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误 ...
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对所有违纪行为都详尽列举，因此可采取规定类比情形条款，如：……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。或及时对规章制度进行修改（应以适当方式告知员工）。5．对于上述的辞退条件，建议都附加不支付经济补偿金、不予补偿等字句，可减少双方争议。第九、加强对过错辞退中有关证据的保全和 ...
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持尊重的态度。 这样，发源于美国的商事判断规则得到了普遍推崇和效仿。[10]从其长期演进的过程我们可以清晰地观察到，法院在董事会自由裁量与问责 ．Van Gorkom案虽然是短命的，但注意标准的不确定性及司法恣意所导致连锁社会经济乃至政治影响可见一斑。 这就大大制约了对董事问责。经营决策只要例行公事地 ...
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救济方式，应各自在不同的诉讼制度内处理，劳动者可以获得双份赔偿。有的人认为不行，工伤赔偿是补偿性赔偿。笔者认为：第一、劳动者有权选择是按 ，促进人力市场健康有序发展，维护社会和谐。 六、劳动争议纠纷解决机制设想 随着我国经济体制改革的不断深入，我国企业正在逐步转型、改制；同时，随着劳动者法律知识增加和 ...
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持尊重的态度。 这样，发源于美国的商事判断规则得到了普遍推崇和效仿。[10]从其长期演进的过程我们可以清晰地观察到，法院在董事会自由裁量与问责 ．Van Gorkom案虽然是短命的，但注意标准的不确定性及司法恣意所导致连锁社会经济乃至政治影响可见一斑。 这就大大制约了对董事问责。经营决策只要例行公事地 ...
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看来，堕胎已不仅仅是一种医疗行为，而是一个关系到国家兴衰的深刻的政治、经济及伦理道德的问题。 [1]涉及堕胎问题的案件，对于美国最高法院来说，无疑是 灵活性与开放性。它在司法审查的实践中，既不断得到验证，同时也逐渐自我修正。过分负担标准的提出与适用，可以看作是一个典型的例子。 南京师范大学法学院：屠振 ...
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楼的投资3390万元及权益转给南华公司，用以偿还所欠南华公司款项及补偿经济损失，如果上述投资及其权益最终实现时，不足以偿还南华公司的全部本金和 卓公司的债权债务纠纷已经在上海市高级人民法院(1997)沪高民初字第33号民事判决书中得到解决。请求二审人民法院驳回上诉，维持原判。锦发公司在本院二审期间称： ...
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制度》的规定支取。(五)改革医疗服务补偿机制：增加卫生投入，实行医、药收支分开核算，分别管理，调整医疗收费结构。随着经济的发展，各级政府要逐步增加对 管理，同时也减轻患者负担，使市民得到实惠。(三)有利于减少或杜绝回扣现象，防腐保廉。把分散采购逐步转为统一招标采购，不仅可以减轻各使用单位的负担，而且也 ...
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在室外或公共场所行使上述权利的办法由议会法令规定。 第七条 （1）任何人都可以通过报刊自由表达自己的思想和意见，但不得违反法律规定的个人责任。 （2） 的一切费用均由中央政府基金支付。 （2）非依照议会法令规定的一般规则并给予补偿，国家不得要求居民或各市为军队或国防提供军队宿舍、日常给养、军需运输或 ...
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因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误 具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。 第一百零四条 公务员主管部门的工作人员， ...
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