认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，永川劳保局具有对本辖区内的工伤申请作出认定的职权。陈XX在重庆市永川区兴旺煤矿担任采煤工，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是陈XX在重庆市永川区兴旺煤矿的管理下从事劳动 ...
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肉类加工项目一期工程审批表、重庆成盛建筑劳务有限公司书面证明、证人XXX的证言、重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会劳仲不字（2008）第8号不予受理通知书等证据证明，并 工程有限公司负担。宣判后，伟太建司不服，向本院提出上诉，认为双方之间不存在劳动合同关系，伟太建司不欠李达林工资，且本案已过诉讼时效，请求 ...
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加工项目一期工程审批表、重庆成盛建筑劳务有限公司书面证明、证人陈高福的证言、重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会劳仲不字（2008）第7号不予受理通知书等证据证明，并 工程有限公司负担。宣判后，伟太建司不服，向本院提出上诉，认为双方之间不存在劳动合同关系，伟太建司不欠李新泉工资，且本案已过诉讼时效，请求驳回 ...
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项目一期工程审批表、重庆成盛建筑劳务有限公司书面证明、证人陈高福的证言、重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会劳仲不字（2008）第5号不予受理通知书等证据证明，并 工程有限公司负担。宣判后，伟太建司不服，向本院提出上诉，认为双方之间不存在劳动合同关系，伟太建司不欠代光华工资，且本案已过诉讼时效，请求驳回代 ...
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年7月18日。此后，原告一直在锦晖公司工作。2007年7月3日，原告郭元均向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告华陶公司之间的劳动关系，并 应当订立劳动合同。本案原告郭元均已与锦晖公司于2005年7月19日订立劳动合同并持有锦晖公司上岗证，应当认定原告郭元均已与锦晖公司成立新的劳动关系， ...
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2006年3月9日。此后，原告一直在锦晖公司工作。2007年7月4日，原告胡在容向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告华陶公司之间的劳动关系，并 形成了劳动关系，但因上诉人胡在容已于2005年3月10日与锦晖公司订立劳动合同并持有锦晖公司上岗证，应当认定上诉人胡在容与锦晖公司建立了新的劳动 ...
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2006年3月9日。此后，原告一直在锦晖公司工作。2007年7月4日，原告刘禄英向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告华陶公司之间的劳动关系，并 形成了劳动关系，但因上诉人刘禄英已于2005年3月1日与锦晖公司订立劳动合同并持有锦晖公司上岗证，应当认定上诉人刘禄英与锦晖公司建立了新的劳动 ...
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至2006年3月9日。此后，原告一直在锦晖公司工作。2007年7月3日，原告王琼向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告华陶公司之间的劳动关系，并 形成了劳动关系，但因上诉人王琼已于2005年3月10日与锦晖公司订立劳动合同并持有锦晖公司上岗证，应当认定上诉人王琼与锦晖公司建立了新的劳动关系 ...
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被告未向原告支付工资。2007年11月22日，原告向重庆市劳动争议仲裁委员会申诉要求撤销《解除劳动合同通知书》，按每月580元的标准补发从2007年9月 表示，内容合法有效。原告身为守卫岗位，理应自觉履行自己的工作职责，遵守相关劳动纪律和被告依法制定的规章制度。原告先后在2007年8月22日和9月13 ...
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双方未签订劳动合同。2007年4月28日，原告在工作中被玻璃砸伤右手。2007年5月12日至2007年5月25日，原告在重庆市九龙坡区 公司无任何关系，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时应按照2006年重庆市职工月平均工资进行计算，即一次性伤残就业补助金为14409元（1601元×9个 ...
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