、赔偿金46714元、待岗期间生活费18350元。被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制时，原告参与了改制，按照政策进行了安置， 郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的 ...
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、赔偿金50202元、待岗期间生活费37250元。被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制时，原告参与了改制，按照政策进行了安置， 郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的 ...
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壹仟元风险金收据一份。被告对原告提供的证据本身均无异议，但认为根据产权出让协议第1条显示，当时工商变更登记、债权债务转移以及财产过户手续均未办妥，民爆 文件均规定，改制后的企业承担原企业的债权、债务，接收全体在册职工，虽然移交的职工名册上无原告，但原化轻公司并没有与原告解除劳动关系的手续，即表示并未与 ...
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上述证据对被告的陈述予以反驳。被告对原告提供的证据本身无异议，但认为根据产权出让协议第1条显示，当时工商变更登记、债权债务转移以及财产过户手续均未办妥，民爆 均规定，改制后的企业承担原企业的债权、债务，接收全体在册职工，虽然移交的职工名册上无原告，但原化轻公司并没有与原告解除劳动关系的手续，即表示并未 ...
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一年，并处罚金40000元。被告对原告提供的证据本身均无异议，认为根据产权出让协议第1条显示，当时工商变更登记、债权债务转移以及财产过户手续均未办妥，民爆 均规定，改制后的企业承担原企业的债权、债务，接收全体在册职工，虽然移交的职工名册上无原告，但原化轻公司并没有与原告解除劳动关系的手续，即表示并未 ...
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关系，明确双方权利和义务的协议，因此劳动法推行的是书面劳动合同制度，调整的是企业和员工之间的劳动关系，保护的是与企业形成劳动关系的劳动者的权益，对与 的劳动关系，应当适用劳动法支付经济补偿金。县信用联社与王现彩解除劳动关系后未按规定给予王现彩经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的 ...
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日的社会保险费用，因被告的过错终止劳动关系，造成个人自费交付10129.5元，被告应予依法返还；4、请求裁决被告为原告按国有企业正式职工安排工作，并从判决生效 不予受理。对原告诉请的交纳工资和交纳社会保险都是在与单位解除劳动关系之后，双方已不存在劳动关系，故其要求支付双倍工资及交纳保险是违背法律规定的 ...
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计提的坏账准备期末余额后的金额填列。9．买入返售金融资产：反映按照返售协议约定先买入再按固定价格返售的票据、证券、贷款等金融资产所融出资金，仅 企业年末累计欠缴职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映 ...
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日起解除劳动关系；由原告给付被告一次性综合经济补偿金、一次性抚恤金、一次性住院生活费等，共计20000元（包干），并定于2003年3月20日前一次性付清；协议 因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金 ...
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我解除劳动关系），我能否达到如下目标：1、与该大型国有企业解除劳动关系但是不参与改制，能否不赔偿该企业下属单位的培训费和其他费用？2、参与大型国有企业的改制 费用？3、我能否申请不与该大型国有企业解除劳动合同关系，而继续留在该大型国有企业内？我与该大型国有企业的下属单位签定的协议具体有如下几点：一培训 ...
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