行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于对在本省行政区域内的 通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位登记 ...
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经济补偿金。《劳动法》对劳动者在劳动合同终止时能否享有经济补偿金未作明确规定，劳动部1995年《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38 支付违约金；给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第7条规定，“双方当事人约定的违约金数额 ...
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双方均应按照约定履行各自的义务。 本案系上诉人与被上诉人因解除劳动合同而引发的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第二项规定，劳动者严重违反劳动 。关于上诉人提出被上诉人的《细则》严重违反了《企业职工奖惩条例》的观点，因本案系解除劳动合同的产生的纠纷，而上诉人所引用的《企业职工奖惩条例》 ...
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双方均应按照约定履行各自的义务。 本案系上诉人与被上诉人因解除劳动合同而引发的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第二项规定，劳动者严重违反劳动 。关于上诉人提出被上诉人的《细则》严重违反了《企业职工奖惩条例》的观点，因本案系解除劳动合同的产生的纠纷，而上诉人所引用的《企业职工奖惩条例》 ...
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104号。特别授权代理。身份证号：53010219690104115X。 上诉人刘云生、建安公司因劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 （1128×75%）。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十条第二款、第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三 ...
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纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同nbsp集体劳动合同nbsp前言nbsp合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《 经济相适应的福利。nbsp第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后 ...
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104号。特别授权代理。身份证号：53010219690104115X。 上诉人刘云生、建安公司因劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 （1128×75%）。据此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十条第二款、第七十三条，《工伤保险条例》第三十一条、第三 ...
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为“117”线路公交汽车司机，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]10号《关于四分公司工资分配办法(试行) 至2004年度的社会保险费等上诉请求均已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第一、《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 ...
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工作者。上诉人黄晓勤因与被上诉人南海鸿利辉金属制品有限公司(下称鸿利辉公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第138号民事判决，向 一)项规定，在本单位工作年限五年以下的为三个月的医疗期，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，鸿利辉公司应支付黄晓勤 ...
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管理，促进中外合资经营企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规， 重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)职工患病 ...
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