诉讼，请求判令其已支付的9092元从最终确定的赔偿款中予以扣除，并由蒋莲生承担本案诉讼费用。原审法院认为：蒋莲生是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致九级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为蒋莲生参加社会工伤保险，所以蒋莲生依法享受的工伤保险待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_90254.html -了解详情
所作的伤残三级的鉴定标准进行赔偿，同意扣除被上诉人支付给上诉人的医疗费、伙食费、交通费及上诉人借被上诉人的借款外，被上诉人一次性赔偿上诉人人民币98000元。 、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的标准，协议内容显失公平，故被上诉人仍应按照有关 ...
//www.110.com/panli/panli_68724.html -了解详情
法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反操作规程造成 劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。” 被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，且其在医疗终结后 ...
//www.110.com/panli/panli_68667.html -了解详情
，故上诉人不应支付该一次性辞退费。综上，请求二审法院撤销原审判决，诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人答辩认为：本案属于工伤事故赔偿纠纷，上诉人不能证明是 一次性工伤辞退费的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期未满，单位不能辞退，要安排力所能及 ...
//www.110.com/panli/panli_54982.html -了解详情
补助金12000元；以原告月工资800元按4个月计付的一次性工伤医疗补助金3600元。为此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、 厂上班的说法是没有提供任何证据支持的。5、一审以2004年道路交通事故人身损害赔偿标准中家具制造行业的年平均收入作为认定上诉人工资的参考是正确的。上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_21103.html -了解详情
属一次性支付的工伤保险待遇费用不再补发。由于用人单位少报或者瞒报缴费工资导致工伤人员未能依法足额获得工伤保险待遇的，用人单位应当按照工伤保险待遇标准承担赔偿 伤残津贴的期限不超过20年，支付生活护理费的期限不超过15年。第十九条 一级至四级伤残人员以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，并缴纳社会补充医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_172712.html -了解详情
伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决XXXX公司向杨XX支付一次性伤残补助金30672 元／月，计算9个月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／ ...
//www.110.com/ziliao/article-538635.html -了解详情
用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，五级至十级工伤职工按 基明亮外语学校称，欧阳超举不是其单位职工，不存在劳动关系，不应承担赔偿责任。但未提供证据予以证明。其请求本院不予支持。国务院颁布的《社会保险费 ...
//www.110.com/panli/panli_38277666.html -了解详情
及全家人的户口薄复印件（与原件核对无异），证实原告的身份及家庭成员，以及计算赔偿标准的依据。证据二、安康市中心医院的住院病历及诊断证明，证实原告自2011年4 二被告及第三人无异议，但该案系道路交通事故因此仅能证实原告的伤残等级为九级伤残；对原告提供的证据四票据一组，其中原告在安康市中心医院门诊治疗的 ...
//www.110.com/panli/panli_32423155.html -了解详情
十级。原告对鉴定结论的真实性无异议，但认为被告按照十级伤残的标准，被告的休息期应至多为3个月；2、宁波市第六医院诊断证明书十份， 州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费及伙食补助费等 ...
//www.110.com/panli/panli_31190601.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务