，促进医疗卫生事业的发展。第三条医院是实行差额预算管理的卫生事业单位，医院会计是国家预算会计体系的组成部分。第四条医院会计工作的基本任务是严格执行会计制度，办理会计事务， －－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜１｜临时工工资｜临时工的报酬｜｜２｜卫生津贴｜按规定标准发放的卫生津贴｜｜３｜粮煤副 ...
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安排1名残疾人就业。第四条在职在岗职工总数是指单位从事生产和管理工作并支付工资的人员，包括固定工、合同工、临时工（不含已离退休、退职人员）。年度内职工 以上的《劳动合同书》或《事业单位聘用合同书》、市残联颁发的《残疾人就业证》、用人单位上年度12月份缴纳社会保险金名单及单位职工工资表复印件等。第十六条 ...
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国策的宣传教育，保证《条例》和本细则的贯彻实施。第三条各国家机关、企业事业单位、社会团体都应重视和支持计划生育工作，并根据各自的职责和任务，制定实施 从个体工商户的统筹费中列支奖励金总数的50％或全部；（二）半年以上的临时工、农民合同制工，由用人单位支付；（三）停薪留职职工、无职业的，由原单位支付； ...
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。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、国营企业3％晋级，仍执行市政府〔1985〕226号文件，其中 ...
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、街道、闹市广泛宣传社会保险政策知识，引导广大劳动者依法维权，自觉参保，促使用人单位依法参保缴费。2.工作主体：由县地税局、湛江市社会保险管理局遂溪分局和县委宣传部 工资申报不实等类型的业户信息反馈给劳动保障、社保等部门。社保部门负责对由地方财政拨款的行政机关、事业单位的参保（重点是合同制工人、临时工 ...
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单位及其从业人员；（三）按规定不参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体及其从业人员；（四）国家机关及按规定参照《中华人民共和国公务员 ，与其参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人、临时工的视同缴费年限核定办法，由省人民政府规定。第三十一条从业人员因失业 ...
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简称公积金)制度。商休、退休、退职、退养的职工，停薪留职后自谋职业的职工，临时工和外商投资企业的外籍职工，不实行公积金制度。 第三条 本办法由市住房制度 工资为基数，每年核定一次。职工月标准工资计算，按下列规定执行：(一)行政、事业单位职工月标准工资，包括基础工资、职务工资、工龄补贴和粮油调价补贴六元 ...
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未积极治理，严重威胁职工安全健康时，职工有权拒绝操作，工资照发。第十五条 企业、事业单位进行防尘处理时，应遵守国家有关环保方面的规定。第十六 依据监测规范，实行质量控制。第四章 健康管理第二十二条 企业、事业单位对在职(包括合同工、临时工)、离职(含调离和退休)从事粉尘作业的职工和新从事粉尘作业的职工 ...
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确定上述费用的最高限额。在计算企业的计税工资时，临时工的工资包括在内。事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，应严格按照规定的工资 的图书馆、博物馆、科技馆、美术馆、革命历史纪念馆的捐赠；(3)对重点文物保护单位的捐赠；(4)对文化行政管理部门所属的非生产经营性的文化馆或群众艺术馆的捐赠 ...
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十四条每年7月前市社会保险管理机构根据统计部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则，拟定新缴费年度缴费标准和工伤保险 责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工 ...
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