各事业单位根据实际情况自行掌握。凡开展升级奖励工作的事业单位，要以日常考核与年度考核为依据，采取领导与群众相结合的办法进行。受奖励人选要从年度考核优秀 人员中产生。奖励工作要坚持公开、公正原则，严格操作程序，提高工作透明度。对本单位受奖励人员要采取一定的形式予以公示。二、2003年12月31日前已达到 ...
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局，市直各部门组织人事处：为了做好机关事业单位工作人员因病或从事特殊工种退休工作，根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》 完全丧失工作（劳动）能力（长期病休人员，需有近两年因病未参加单位年度考核的证明）；从事特殊工种（井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害 ...
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地区医疗卫生事业单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。 九）各省、自治区、直辖市可参照本方案，结合当地的具体情况制定卫生事业单位工资改革的具体实施办法。各类人员的工资标准不要高于本方案。（十）集体所有制的 ...
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可采取划小核算单位，实行多种形式的承包的办法，做到严格考核、有奖有罚，内部分配不搞平均主义。按照国家有关规定，凡实行企业化管理的事业单位，全年发放奖金的免税限额与经常性事业费减少幅度挂钩，共分六个档次。各单位均照此执行。１．经常性事业费全部减完的，全年发放奖金的免税限额为人均四个月 ...
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工作人员工资标准的实施根据党中央、国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整工资标准办法从1999年7月1日起，将机关行政 。(三)实行职级工资制的人员中，已达到本职务最高级别、连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，可按照倒级差(即本级别工资和下一级别工资的差额)的 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市依法行政考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。 长春市人民政府办公厅 二〇一一 遵守法定权限和程序；（二）重点加强有关完善经济体制、改善民生和发展社会事业以及政府自身建设方面的立法；（三）建立健全制定政府规章、规范性文件公众参与 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市依法行政考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。 长春市人民政府办公厅二〇一一 遵守法定权限和程序；（二）重点加强有关完善经济体制、改善民生和发展社会事业以及政府自身建设方面的立法；（三）建立健全制定政府规章、规范性文件公众参与、 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市依法行政考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。 长春市人民政府办公厅二〇一一 遵守法定权限和程序；（二）重点加强有关完善经济体制、改善民生和发展社会事业以及政府自身建设方面的立法；（三）建立健全制定政府规章、规范性文件公众参与、 ...
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_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日 附件三 终止聘用合同证明书 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_____条第_____款第_____项的规定，我单位与_________于_____年 ...
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原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》（人计发〔１９９５〕５１号），做好自收自支企业化管理 试点结果进行认真考核和清算，按照有关政策规定提取和使用效益工资。建立工资总额随经济效益、社会效益提高而增长的机制。四、进行机关、事业单位工资总额包干 ...
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