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,前后去花木城四、五次,谈的最终结果是我们公司给这些人拿5000块钱,然后这些人才叫我们顺利施工。2、证人金某某的证言与之印证,其与证人束志强又均能证明 霞某就杜某某与李某某签订协议的供述与之印证。并附有从李某某家中提取的三份协议书。5、证人杜某某、贵某、召某某的证言,又均能证明四季同达公司施工受阻、 ...
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发展人民调解工作的需要。因此在今后工作中,要切实按照有关规章的要求,从提高人才素质上下大力气加强人民调解员队伍建设。首先是把好调解人员选配关,要把 提高人民调解协议的规范化水平,必须从深化民调改革的总体要求出发,改进并规范调解协议书的表述方式,使之与民事合同书在内容和形式上力求一致,为实现人民调解制度 ...
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2010年毕业的应届生,由于毕业时没有找到工作,学校给给找了个公司签了就业协议书(毕业后我直接回家了,在家这边报道了),现在我们这招收大学毕业生,需要提交档案 这了,但是我去了几次人家都说没有(就业协议书上写的档案转交详细地址是西安市曲江人才交流中心),今天给曲江人才打电话人家说我要到学校去改派呢,改 ...
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最大限度的发挥现有人员的潜力。 二、 从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。 三、 到人力资源部领取《人员增补申请表》,报部门主管、人力资源部主管、总经理 条 为加强培训管理,使接受培训的员工更好地为公司创效益,公司制定培训协议书,凡参加 IBM举办的一些重要项目培训的员工,在接受培训前应与公司签订 ...
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具体工作为下属工程公司司机。1996年5月29日,原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份,约定省人才 被逼无奈的情况下签字的,根据法律规定,承诺书无效;承诺书不是协议书,也不等同于协议书。请求二审法院撤销原审法院的判决,确定双方劳动关系存续, ...
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安全法》、《安全生产法》等相关法律规定,原告与路常用签订的《采掘工程承包协议书》不具有法律效力。被告安钢舞阳矿业公司作为涉案矿山的管理者和经营者出于安全因素 工程费用,而且原承包合同到2003年5月8日已到期,直到2004年年底答辩人才终止和龙池沟铁矿的合同,故答辩人没有造成龙池沟铁矿和其他人的损失, ...
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在扶沟县城郊乡马村筹划絮棉加工厂,起初就合伙的投资等有关事项并未签订合伙协议书,当时合伙人口头约定建厂所需设备等物质分别由每位合伙人购买,谁经手谁 人每人分摊65000元,其和二原告均未出够平均数,厂房建成后合伙人才协议书。ⅹⅹⅹ投入27000元,罗梅投入51000元,刘西志投入24000多元,桑来 ...
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李少德并且李XX的名字是弟弟李XX代签的”为由起诉来院,要求法院确认协议书无效并由被告赔偿各项费用1375323元,扣除已付30000元,还应赔偿107532元人民币 双方大量工作后,被告李少德哥李XX才勉强同意赔偿50000元,双方代理人才在调解协议书上签字。因李少平不会写字由其弟李XX代为签名。又 ...
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搞”。最后,只好由灌溪工业园管委会的杨英出面制止,刘旭明、被告人周金文等人才把吊车开走。 证明上述事实的证据有: (1)证人高杰的证言,证实案发时, 第1072号《法医学鉴定书》,证实被害人周国春伤情情况的事实; (4)有关《调解协议书》及《领条》,证实被害人周国春与被告人一伙就赔偿达成协议的事实; ...
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鼓励在职职工下海淘金,方式是职工提出书面申请,经企业批准,并鉴订停薪留职协议书。停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止 成本的降低,有时还可招聘到一些兼职的有专业特长的稀缺人才为单位效劳,在一定程度上实现人才资源共享。再有,从社会角度看,在市场经济中,要合理、 ...
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