集体协商机制，建立完善防止工资拖欠的体制机制。（责任单位：市人劳社保局）7．加快就业和社会保障制度建设。重点完善社会保险费申报缴费管理办法，开展社会 牵头，市国资委参与）制订出台行业协会与行政机关脱钩的实施意见，年底前基本完成脱钩改制任务。制订出台规范中介机构管理、促进中介服务业发展的实施意见。（责任 ...
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劳动监察力度，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为 弹性工作等灵活多样的方式实现再就业；鼓励有条件的国有大中型企业通过重组改制、主辅分离分流安置企业富余人员。五、建立健全公共就业服务制度，强化就业和再 ...
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费用全部打包支付给了劳务派遣单位，但是，劳务派遣单位却拖欠或者克扣被派遣劳动者的劳动报酬或者不缴纳社会保险费，就给用工单位带来了连带赔偿责任，由于该风险的 派遣单位存在：经营地位不明确、没资质、混业经营等问题；同行业间恶性竞争，为了争夺利润空间，许多企业往往不规范操作，加上我国相关法律法规不健全，大大 ...
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于1998年改制属私人企业，不是濮阳市和油田的企业，不应按油田职工基本生活费420元进行支付。3、住房公积金和股金均不属劳动争议，工伤问题既未 秋景缴纳了自2004年5月梁秋景自愿离岗休息至2006年6月办理退休期间的社会保险费6297.9元，其中包括梁秋景个人应缴纳的1611.06元也已由单位代交， ...
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实行政府授权经营。中小型农林渔场可进行整体或部分改造，通过吸收社会投资、鼓励职工入股、出让企业产权等方式，依法改组为有限责任公司。对生态公益林比重较大 参加城镇职工基本养老保险、困难职工欠缴养老保险费以及职工基本医疗、失业、工伤、生育保险等遗留问题。2008年底前，所有国有农林渔场职工均应参加城镇基本 ...
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和人员名单之前，应征求自治区人事厅、劳动保障厅的意见。(七)国有大中型企业要结合企业改制，优化人员结构，积极吸纳急需专业的高校毕业生，增强发展后劲。(八) ，规范用工行为，严厉打击用工单位不与劳动者签订劳动合同、瞒报少缴社会保险费、克扣拖欠工资、收取押金等违法行为，为高校毕业生就业创造良好的就业环境。 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（新增） （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（新增） （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（新增） （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情
、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷。而本案中，四原告现均已退休，参加了社会保险统筹。现用人单位对职工发放补贴金等是企业对其职工的一种 费用。二被上诉人答辩称，四上诉人与被上诉人在退休前未形成劳动关系，被上诉人是2000年成立的股份制企业，不是原石油公司改制。同时对退休职工发放补贴决定权在企业， ...
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