退休员工。内退员工由原有用人单位缴纳社保,同时又与新的用人单位确认劳动关系。退休人员到单位工作则属于劳务用工。劳务用工实质上就是雇佣关系。实践中 劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订 ...
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,证明综合保险由被告**运输站缴纳。被告上海市**盐业公司辩称,原告的诉讼请求与被告**盐业公司无关。两被告之间是商业合同,被告**盐业公司将装卸业务承包给 为不固定。被告**盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理,仅是工人的工作地点在被告**盐业公司处。被告**盐业公司与原告之间不存在事实 ...
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,证明综合保险由被告**运输站缴纳。被告上海市**盐业公司辩称,原告的诉讼请求与被告**盐业公司无关。两被告之间是商业合同,被告**盐业公司将装卸业务承包给 为不固定。被告**盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理,仅是工人的工作地点在被告**盐业公司处。被告**盐业公司与原告之间不存在事实 ...
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,证明综合保险由被告**运输站缴纳。被告上海市**盐业公司辩称,原告的诉讼请求与被告**盐业公司无关。两被告之间是商业合同,被告**盐业公司将装卸业务承包给 为不固定。被告**盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理,仅是工人的工作地点在被告**盐业公司处。被告**盐业公司与原告之间不存在事实 ...
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审理终结。原告**保险有限公司诉称,原、被告于2008年2月25日签订为期三年的劳动合同。2008年10月,因被告不能胜任原告安排的工作岗位,原告解除 被告工作错误,导致公司形象受到严重损害;3、人员安排表英文件及翻译件,证明由于被告不胜任原岗位的工作,原岗位负责人建议试用期终止;4、2008年4月 ...
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至2009年7月期间的综合保险;四、对申请人的其他申诉请求不予支持。原告不服仲裁裁决,遂诉至本院请求解决。另查明,原告在劳动仲裁审理中表示被告的工作时间为上午七点半至下午五点,中午休息一个半小时,每周休息一天,法定节假日休息。审理中,原告提供了由被告签字的工资结算清单,被告对工资结算 ...
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仓储、陆路运输与C公司都无关。被告D辩称:本案应当适用蒙特利尔公约。承运人和代理人均有赔偿责任限额,其同意被告C公司计算方法,为1043.09特别提款权。本案 以及公估公司在诉讼中出具情况说明其工作人员看到过B索赔通知清单的原件,本院确认货损发生在航空运输阶段。关于本案的货损原因是否是托运人对货物包装 ...
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:1、上海市外来从业人员工伤保险凭证及团体被保险人清单;2、甲公司企业法人营业执照及2001年12月和2003年1月工资清单;3、甲公司与原告间业务往来传真件;4 委托关系的形式要件;其次,原、被告当时是来往较密切的亲戚,并非普通的相识,原告在境外工作,虽时有往返,但不在沪常住,原告又有多种币种的钱款 ...
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96元、22439.17元、27563.2元、808827.76元、27060元、17080元。 4、证人张xx(新乡市xx管理委员会工作人员)的证言称,号码为00301xxx、00297xxx、00297xxx、00297xxx、00297xxx、00297xxx的6份发票是新乡市xx工程有限公司 ...
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职责,但被告却不给原告平等必要的工作条件,在对原告的行政管理和业务考核上实行双重标准与另类考核,克扣原告的工资福利,损害原告利益。被告理应支付 查,因横板桥信用社苏河网点没有完成2007年第一季度的工作任务,按照奖罚措施,包括原告在内的该网点工作人员,均被扣除罚款100元。 2008年,被告隆回县农村 ...
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