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公司原与上诉人签订的合作协议书继续生效,由盛丰公司代替经联公司履行协议。2000年1月13日,上诉人与被上诉人签订《冈州大道东?鱼里( 在退回定金后再另行支付违约金。这样说来,被上诉人毫无损失可言。如果新会市通达电脑培训中心向被上诉人交付了工作成果(平面效果图)的话,被上诉人应向其支付全部价款,新会市 ...
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想问下,我进公司第一天,因下一周要去供应商那里有个培训培训地点也在市内,公司就让我签订了一份为期5年的培训协议,写的是产品技术培训,只是标明了1W 我们公司几个去培训的人讲解了一下一个产品软件,而且也有别的客户来一起培训的,为期一个星期,讲的一天才3到4个小时,很有限,之后实际工作也没有再用到过。我 ...
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我在河南郑州,我2010年入司,签订劳动合同3年,于2012年2月公司派出培训,签订培训协议培训结束后需在公司任职2年,否则需赔偿培训期间产生费用 手头紧张,相等6月20日发完5月份工资之后再进行赔偿,可是现在6月20日公司告知我的工资不能发放,需要我赔偿之后才能发放工资,因为担心我拿了工资之后就 ...
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年6月因为转岗的部门而另签了一份为期两个月,服务期12个月前往同品牌在香港成立的公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内,实际上只是透过了老员工以我认为是交接形式的“培训”,每天于他们一同上班,在他们香港团队离职前将日常工作、电脑系统的操作学会,好将工作带回上海做。 ...
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,领导不批准,要求4月15号左右离职,并把近期的公司订货会做好才可以走,并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日,现在我已经 一些违约金!请问这种情况是否合理?是否需要支付违约金?谢谢~工资的事情我明白了,可是培训合同的违约金该怎么赔偿?要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务的期限 ...
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把一式两份的合同全自己留下了,应该给我一份才对啊?      公司后来和我们新来的员工签了培训协议,没有和我们讲什么内容,只是不停的催我们快签,当时考虑到以后 到加工部门,但这并不是我所应聘的岗位,而且我来应聘时公司也没告诉我培训完就进加工部。而是培训完有好几个分配方向的。我当初是为了从事设计或者制版 ...
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公司安排我和几个同事去参加培训,培训费1700元,当时让我们签了一份三年的培训协议,但当时公司制度还未完善,现在公司制度完善了,指明了培训费在2000元以下只需为公司服务一年,现在我们的培训协议需要根据公司制度进行更改吗?...
//www.110.com/ask/question-1250506.html -了解详情
我是12届的毕业生,与公司签订了三方协议(未接受档案)。培训了一个月,实习了两个月,现在不想在这里工作了,当时与公司签订了培训协议和住宿协议说签订劳动合同后可以免除培训费和住宿费。不知道我毕业后辞职的话还需要交违约金和培训、住宿费吗?...
//www.110.com/ask/question-987287.html -了解详情
公司面试,公司决定招我们,我们和公司签了个培训协议,大概意思是我们培训合格,公司帮我们安排工作。公司是高速收费的,因为路没开通,叫我们待岗,待岗工资800 之前怎么不早说,而且今天通知去上班的时间你才说去医院检查,这明显有欺骗公司的意思,我们这个月的生活费已经发下来了,你必须把这个月的生活费退还给公司 ...
//www.110.com/ask/question-945479.html -了解详情
参加技术培训培训费用13700元,时间4个月,月薪5000.当时与公司签订了协议,在公司工作5年,若3年内辞职,需要偿还培训费用与4个月工资,共计33700元,3-5年期间辞职偿还一半。今年11年1月公司以项目进展缓慢为由,减少我的工资500元。12年1月公司又以项目为开发 ...
//www.110.com/ask/question-814349.html -了解详情
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