情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。年度报告中，应列有以上人员的身份证号码。４、重大 反映的重要事项等。财务报表注释也应符合本节第二条所列的各项准则、制度和规定。公司在年度报告的其他章节所披露的同期财务会计资料以及在其他公开披露中包含的 ...
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服务公司所属集体企业，根据经济发展情况，应逐步建立和试行社会保险制度。可采取国家和集体多交、个人少交的办法筹集保险基金，为因病、工伤及年老退休或 根据本企业经济能力和个人贡献大小，可对其实行浮动工资或加发奖金。第二十条各级劳动服务公司及其所属集体企业，要坚持自力更生，因陋就简，勤俭节约的原则，搞好财、 ...
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中有何情况和问题，请及时反馈到财会局。附件：国家开发银行会计制度至会计科目、报表及说明目录一、会计科目二、会计科目使用说明三、 同业款项５１２存放境外同业款项５１４拆放同业５１６拆放境外同业５１８拆放金融性公司６０２基本建设贷款６０４基本建设软贷款６０６技术改造贷款６０８外汇借款转贷款６１０外汇债券转 ...
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年１月１日起，外商投资企业执行财政部２０００年１２月２９日发布的《企业会计制度》（财会［２０００］２５号）。财政部１９９２年６月２４日发布的《中华人民 不同情况处理：如果属于应支付给职工的工资总额（包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等），仍在“应付工资”科目反映；如果属于应付中方职工的退休养老等项 ...
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、本制度所称国营大中型施工企业是指直接从事建筑安装工程任务，具有法人资格，实行独立核算并自行缴纳所得税，全部职工实有人数２０００人以上（机械化施工公司１０００ 《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资总额。３３、计划利润总额 ...
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地（市州盟）分公司、中心支公司统筹办公室工作职责。（一）根据总公司保险统筹有关制度、规定，结合本公司系统实际，制定具体实施意见，经批准后组织实施；（二）负责本公司系统基本 －－｜充养老｜蓄养老｜办｜｜｜月｜合计｜小计｜等级｜目标｜补贴｜奖金｜｜小计｜单位｜个人｜缴费｜缴费｜人｜注｜｜份｜｜｜工资｜津贴 ...
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经贸委（厅、局），其中各省、自治区、直辖市、计划单列市的国际经济技术合作公司（名单附后）同时抄报外经贸部；各国务院部委所属对外承包劳务企业统计报表直接 报表和数字的管理第十七条对外承包劳务业务统计报表是《对外承包劳务统计制度》不可分割的重要组成部分，各级对外经济贸易部门、各对外承包劳务企业都必须严格按 ...
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不瞒报，要做好数据的复核和审查，建立起由单位负责人、统计负责人、填表人分别签章的规范性制度。（六）本数据库报表资料具有全面、系统的特点，属于公司的 劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资，特殊情况工资等。 ...
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其酬劳应分别按其身分揭露之。 (二)最近年度支付给总经理及副总经理之薪资、奖金、特支费及红利总额。 (三)支付前二目以外之酬劳给董事、监察人、总经理 二年度预计之重大环保资本支出。 五、劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、进修、训练、退休制度与其实施状况，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施 ...
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，6月中下旬回去上班后，正好碰上公司每半年绩效评估，公司制度规定半年内员工工作不满三个月的不需要参加绩效评估，通知我不符合条件不用参加，不参加意味着我没有半年度奖金，可是出来绩效评估结果后却有我，说我工作不合格，绩效评估一般，之所以当时没有立马解聘，可能担心我还是 ...
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