利润最大化。道德责任是指公司基于对社会的关怀而履行的但不构成法律义务的责任。从制度经济学的观点看，企业社会责任无疑是一种制度安排。所谓制度，是对 的需求，又不对后代人的需求构成危害的发展 [18]。可持续发展理论从伦理的角度提出了代际公平和代内公平的概念。代际公平主张人类历史是个连续的过程，后代人拥有 ...
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二条对权威性、知情权、调查权以及路径保障提供了依据。如第二十条规定，合规部门对合规总监负责，按照公司规定和合规总监的安排履行合规管理职责。合规部门承担 合规履职相对于其他履职而言，更具有强制性，任何人必须服从合规性要求，而不能讨价还价。而这种强制性原则由于合规履职独立性的保障下而越发凸现权威性。 首先 ...
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或高级职员等。[23] 同任命破产管理人或监管人一样，这些补救措施也是司法管理取代了当事人管理，仍不大可能解决根本问题。 3. 司法介入之外的其他预防或解决措施 （ 可能会很好地解决纠纷，并使公司持续经营。但是，仲裁不能彻底消除产生分歧的深层原因，如对于董事选举等人事安排问题往往就无能为力。 （2） ...
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党的十六届三中全会作出的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出了以人为本的发展观和改革观， 强调在深化国有企业改革中要全心全意依靠职工群众， 探索 自行确定。实践中民营企业的职工基本上不能安排其代表进入董事会， 因为公司章程是由股东起草的， 股东是不希望其决策权受到职工的制衡。这种立法上 ...
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、日、美在1996年分别达到133%、178%、244%，而我国到1998年底仍不到25%，从居民储蓄来看，发达国家居民金融资产结构大体为“三三制”即银行存款、 比较明显。（1）我国公司资本制度采用了与大陆法系一样的谨慎原则，强调社会本位，偏重于资本制度安全性的保护；（2）制度安排追求结构完整，逻辑 ...
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安排失当。”可以说，正是这种法律内部的安排失当，导致了每年都有大量公司因违反法律规定，特别是不依法参加年检而被吊销营业执照。（二）利益调整- 的处罚，使相关自然人迫于严重的违法代价，而自愿选择遵守法律。结束语虽然吊销公司营业执照现象的大量产生和存在，只是社会主义市场经济发展过程中的阶段性产物，我们也 ...
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符，这显然不符合法律公平、正义之意旨。在这种情况下，公司法人人格独立制度在股东、公司、公司债权人三者之间的风险安排上，便从一个极端走到了另一个 视之为繁文缛节，常常敷衍了事：开股东会是走过场，董事会形同虚设，监事充当附庸，真正在公司中行使职权的不过是董事长、总经理两三人而已。无庸置疑，独立的法人人格在 ...
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”、“公司督导”。它是指由股东会、董事会、经理和监事会组成的一种制度安排和运行机制，以规制所有权与经营权分离产生的股东与董事会之间的信托关系和董事会与 还包括主管部门或总公司的领导兼任的董事，这样，董事会发挥不了对经理层的监督作用。18笔者认为，我国上市公司应增加外部董事制度，特别是具有一定专业知识、 ...
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决策事项则需交由董事会进行表决，获得董事会过半同意方可实施。如果股东或董事之间发生了激烈矛盾和冲突，并采取完全对抗的态度，那么任何一方可能都无法形成这种过半数 清算，而这又几乎不可能，此为我国现行公司法的又一诟病。由于股东之间的尖锐矛盾和公司管理机构的瘫痪，如果对清算问题听任当事人自行安排，势必又是一 ...
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公文包，一副公司白领的打扮。记者提起约定中面试的事，但李先生说：“不，因为你刚来，公司安排你住在职工公寓里，因为还要准备一下。”在李先生的提议下，记者和 在回去的路上，马颖在一旁唠叨：“加入吧，你站在门外面是永远了解不了的啊。3800元真的不算多啊！”中午吃饭的时候燕哥说：“我给大家讲一个故事吧。从前 ...
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