关系，还存在人身管理关系，即行政隶属关系，即劳动者接受用人单位的管理，服务其安排，遵守用人单位的规章制度。劳动者除获得工资报酬外，还享有保险，福利待遇等。 没有书面劳动合同及派遣合同，亦没有证据证明谭某的工作量、工作时间受某公司安排约束，接受某公司的迟到、早退、旷工等规章制度的考核，谭某所提供的证据尚 ...
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。委托代理人沈祥丰，河南显赫律师事务所律师。黄友良与被告中央储备粮河南公司夏邑直属库车站粮库(以下简称“车站粮库”)劳动争议纠纷一案，黄友良于2010 主张其与被上诉人已经解除劳动合同关系的上诉理由不能成立，被上诉人要求上诉人为其安排工作岗位的诉讼请求符合法律规定，依法应予准许。综上，原审认定事实清楚 ...
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劳动关系。根据《北京市工资支付规定》第十四条之规定：“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者工资：（二）在休息日工作的 予以确认。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为，梁某在某公司工作期间，自2005年1月至2007年5月期间的周六、周日共加班194天 ...
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的申请，之后被告未对原告作出离职或开除处理的决定，也未对原告重新安排工作，原告待业至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南天心Ｘ公司作出书面承诺，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中被告法定代表人王Ｘ表示该承诺对象包括原告在内，且对原告 ...
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南城街道办事处石林村8组，现住重庆市南川区西城街道龙井堡4号利民鞋业公司职工宿舍，身份证号码：512323196504022212。委托代理人周建明，男，1952年5月19日 并按月交纳租金。被告罗双权系该公司的职工。被告在该公司工作期间，原告为被告及其他部分职工安排了职工宿舍，原告将被告所租住房屋自 ...
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工程款到位不及时，工程一度停工。2009年9月25日下午7时许，在息县名扬公司安排下，郭长友与孟富林等人在名扬大酒店大厅安装消防喷淋头时郭长 ，根据本案实际情况，酌定其承担40%的责任。郭长友没有经过培训就盲目上岗，在工作中也没有注意自身安全防范，原判认定其承担相应的法律责任（10%）正确。本院依照《 ...
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实物安置，要么进行货币安置，要求驳回原告的诉讼请求，经审理查明：原告利民鞋业公司前身系原南川县二轻工业局管辖的城镇企业“南川布鞋厂”。1993年11月，因南 对2010年9月30日在册员工安置方案予以公示，并将近期工作做如下安排，请全公司员工自觉遵守公司的工作日程安排，按规定时间核查相关依据，在公司 ...
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张某，重庆某律师事务所律师。原告蒲某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月20日立案受理后，依法适用简易程序 7月1日，被告某中心的项目合同终止，被告未为原告安排工作且解除了劳动合同。原告在被告处工作期间每天工作12小时，两班倒，每月休息四天，节假日不休， ...
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也未给被告郑冬元交纳工作期间的社会保险。2006年至2010年每年的2月、7月、8月，原告张家界奶业有限责任公司安排被告郑冬元休息，放假 关系后，郑冬元向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除劳动合同经济赔偿金14 100元，支付拖欠的工资22 500元，为被告补办 ...
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派去保定实习，先在外面实习，过了实习期回来之后应聘人事的就做人事的工作，应聘行政的就做行政的工作（我们一起应聘的有四个女孩儿，一个应聘行政的，三个应聘人事的 ，公司想办法安排我们回来，我们就又回去待了几天后回郑州了（公司安排我们回来说只要走的时候不让店里发现就行，我们四个就偷偷跑回来了，在那里一共待了 ...
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