中心工作期间的报酬是在被告拨付给该中心的绿地养护费用中支付；2007年11月保洁公司承包被告校区绿地的养护，原告成为保洁公司员工，仍在原工作岗位工作， 招工手续，将劳动人事档案转移到新的用人单位，同时办理社会保险转移手续。本案中，原告虽未通过被告单位办理招工手续，但其自2003年7月起至2007年11 ...
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合计双倍支付给对方违约金。双方还对工作交接时间、手续及逖悉开公司发给侯紫們的工资、奖金、差旅费金额及支付时间进行了约定。当日,双方办理了交接 造成损失没有真凭实据,签订解除劳动关系的协议是公司以拖欠答辩人2008年提成及两个月工资为要挟被迫签署的，非本人真实意愿。而且该协议表述答辩人放弃主张社会保险和 ...
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原告不发放加班费、未按真实工资标准缴纳社会保险、为办理住房公积金的违法事实。与全体员工签订《劳动合同书》是件大事，应由公司领导监控督促整个过程，被告作为普通无权基层 证据：证据8、没有盖章，对真实性有异议。证据9、证据10、质证意见同证据1，而且原告提供的是08年的，09年的仍未发放给员工。被告为支持 ...
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福利，另一部分是企业自己在没有政府立法要求的前提下主动提供的，称之为企业福利。其法定福利，根据美国的法律要求，主要有工伤事故补偿、社会保险、失业保险和停薪产假等 职工每从政府得到1元钱，企业从个人退休金计划中减去0.5元。在日本，企业给员工提供免费午餐，并不一定非要由该企业建一个食堂，由内部食堂给员工 ...
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去上班，原告没有去。3、42号文件。证明解除劳动关系。4、新乡神马正华化工有限公司神马正华字（2008）第5号文件〈关于对我公司员工吕胜海 胜海劳动关系。根据中华人民共和国劳动合同法第五十条规定，限其15日内到公司劳人处办理档案和社会保险关系转移手续”，原告于当天签收。另查明，被告的规章制度第二款第3 ...
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，后一直在夏邑县乡镇工作至今。此期间被告一直不与我签订劳动合同及办理各项社会保险手续，缴纳各项社会保险费用。原告于2009年2月9日去商丘市劳动局仲裁， 订立劳动合同，被告也没有给原告缴纳养老保险金、医疗保险金及其他的应该缴纳的社会保险费用。2007年12月31日，被告让原告与实达公司订立了劳动合同， ...
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劳动合同而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。本案中，按照华兴公司的规定，员工办理劳动合同的解除手续、结算工资以及领取合同奖励金须持有有关辞职手续材料的 保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可 ...
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一直都是有事业编制的合同制职工，因而在其被辞退后办理交通公司应当按事业单位职工的身份给其办理退休及社会保险、医疗保险等手续。二、叶二根是合同制职工 以及双方当事人的约定履行了其应尽的全部义务，即交通公司没有义务按照事业编制职工的标准为叶二根重新办理有关的退休手续。综上所述，原二审判决认定事实清楚，适用 ...
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合同法》的规定，用人单位在劳动合同解除或终止后，应当在十五日之内，为劳动者办理社会保险或档案的转移手续，此规定无形当中加大了用人单位的法定义务。因此， ，甚至付诸阙如。试用期的考核结果要么出自主管的主观臆断，要么在试用期结束后草率地给员工一个大致的分数，然后，做出延长、转正或解除的决定。然而，草率的 ...
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XX公司与被上诉人隋ＸＸ是否存在劳动关系问题。被上诉人于2009年7月7日到上诉人单位工作。被上诉人在一审法院审理期间已提了上诉人单位对被上诉人等员工的 。关于上诉人称单位已向被上诉人要求提供办理保险的相关手续的主张。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，上诉人也没有提供有效的证据证明其主张，本院 ...
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