年限签的，08年底合同到期。 具体事由： 我在该证券公司柜台工作，属于正式劳动合同，与总部签的，其他员工像客户经理等都是跟天津营业部签署的劳动合同。由于最早以前的领导对我很好，什么事都交代我，离职时又带走了一批员工，我没有跟着离职，而是选择继续干下去，因为公司发展前景很好。 ...
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追究以前的偷税行为。小康再搬出表演才能，在内部召集全公司员工开会，声泪俱下说交税是应该的，他从来都没有偷税，对税局则拖了一年多的时间才“困难”地缴 了多年工龄的劳保和福利，怨声载道。于是小康满面委屈地向全体员工说自己不清楚中国相关的劳动法例，又以不满意公司业绩为理由炒掉安总，自己独享安总“改革”的成果 ...
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该施工单位施加压力，将工地收货票据强行收回，改为“鑫华润”公司出货票，致使“忠泰公司”与外单位签订的合同改签。潘镭的权力太大了！是谁给他的权力？ 4. 公道话，就被潘镭辞退。而其他员工受潘镭威胁，公司内再无人敢出面。如有工人受到工伤，有时甚至重伤，或拖欠工人工资被工人告到劳动仲裁，潘镭接到传票后找来 ...
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小时，一天工作10小时，还有超时加班的情况。 “富士康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。 大多数实习生底薪与正式员工一样，都是每月1200元。 总体而言，富士康的学生工除了身份与正式工人不一样，在签订劳动合同与购买社会保险方面没有享有正式工人 ...
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追究以前的偷税行为。小康再搬出表演才能，在内部召集全公司员工开会，声泪俱下说交税是应该的，他从来都没有偷税，对税局则拖了一年多的时间才“困难”地缴 了多年工龄的劳保和福利，怨声载道。于是小康满面委屈地向全体员工说自己不清楚中国相关的劳动法例，又以不满意公司业绩为理由炒掉安总，自己独享安总“改革”的成果 ...
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的雕塑设计，但我们的开发区办事处经理反复告诉公司，您是从美国回来的，是尊重知识的，是懂得尊重别人的智慧劳动的。所以在没有收到任何预付款和承诺的情况下，我们先是 “某工”说“某工，麻烦您给签个字”。您的“某工”的回答经常是冷冷地丢下一句话。我没空！或者是我已经下班了！对员工的教育并不是制定一些制度，应该 ...
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年，吴锡主、吴志刚父子就主持召开了湘宾公司的一个员工会议，号召全体员工参与公司融资行动，理由是公司资金困难，急需补充运作资金。吴锡主父子承诺，所有参与 并签订了劳动合同。交钱后，张伏邱拿着劳动合同，要求到汽修厂上班，但吴根本没有办厂的意思。刚开始总是找各种理由搪塞，到了后来，干脆就采取不予理睬的态度。 ...
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得到保护。但是，如果原告以违约为由起诉，可否请求精神损害赔偿，在目前的立法中没有得到妥善解决。我国学者一般认为，对违约造成的损害不适用精神损害赔偿。 八大“霸王 在公司已是一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准 ...
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简称“外服公司”）派遣至原告处工作，任职于会计岗位。在张某某与外服公司签订的劳动合同第九条保密约定中约定“本合同期内，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何 技术人员李振东经办。审理中，李振东作为原告的证人出庭证实，其设计的系统没有文档，会有一些权限的角色分工，身份上其设置了超级管理员、财务、销售人员、 ...
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10%，一个仅为0.1%” 龚苹和男友计划先买房再结婚，2001年，北京的房价还没有高得离谱，两人看好广渠门附近一套90平米的期房。 有了租房吃亏的遭遇， 龚苹在公司已是一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准， ...
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