、组织按照贡献大小排序。在科学研究、技术开发项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员，不得作为天津市科学技术奖的候选人。第一完成人完成的项目，同年度 制度。推荐单位、推荐人认为有关专家和相关工作人员参加评审可能会影响公正的，可书面提出理由及相关的证明材料要求其回避。科学技术奖候选人及其直系亲属和存有 ...
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和技术资源；具有固定的住所办公地点、检测场所和跨国经营能力；(五)具有符合相关通用要求的质量管理体系；(六)从事检验鉴定．的专业技术人员应当按照国家质检总局相关 内向国家质检总局申请重新核发《进出口商品检验鉴定机构资格证书》逾期不办的，不得从事与进出口商品检验鉴定有关的业务。第三十八条本办法由国家质检 ...
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耐心、有礼貌地对待委托人、证人、司法人员和相关人员。第十九条律师在执业活动中不得从事，或者协助、诱使他人从事以下行为：(一)具有恶劣社会影响的行为；(二) 不禁止的其他方式。第九十四条采用计时收费的，律师应当根据委托人的要求提供工作记录清单。第九十五条律师事务所应当在委托代理合同中约定收费方式、标准、 ...
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。股东在合法权益受到侵害时，有权依照法律、法规，要求侵害方停止侵害并赔偿损失。第八条保险中介机构原则上不得向股东出借资金。如有特殊情况确需出借资金的， 等。第三十五条保险中介机构应按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。第三十六条保险中介机构应明确规定 ...
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登记 (1)署长须备存奶场人员登记册。 (2)任何人除非其姓名载于登记册内，否则不得从事奶场人员行业。 (3)凡署长将任何人的姓名载入登记册，他须向该人发出 ，以下条文适用于与为动物挤奶以及将奶类冷却、加工处理、处理、贮存及分发相关的工作─ (a)无论在白天或在黑夜为动物挤奶，均须在良好和适当的照明下 ...
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案例四、人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资【裁决要旨】作为公司的人事主管，应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同，其在不 支持。【案情概要】2012年5月11日，周某签署某广告公司的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人 ...
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案例四、人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资 【裁决要旨】作为公司的人事主管，应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同，其在不 支持。 【案情概要】2012年5月11日，周某签署某广告公司的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定 ...
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公司名称变更为重庆某某新能源有限公司。2008年2月18日，原告吴某某进入被告某某公司工作，为合成车间工程师，双方签订了2年的劳动合同。当天，双方又签订了 泄露的概率，维护用人单位的市场竞争地位，用人单位的目的就是要求劳动者在离职后约定的期间内不得从事违反竞业限制的行为。从竞业限制履行的可行性看，如果 ...
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委托徐州市环境科学研究院所作的环评报告及委托书，被告已交付三十万元从事环评工作，普合公司对镍铁合金行业熟悉，是委托环评的申请人，从而证明被告代理人所说 案号为（2009）铜民二初字第908号。该案中，普合公司要求利国钢铁公司支付货款76514.38元。利国钢铁公司于2009年6月23日提请反诉，要求普 ...
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吨焦炉扩建项目二期工程起重设备采购的投标、谈判、签约、履约等具体工作，并签署全部有关的文件、协议及合同。该授权书没有授权刘××签订其他协议 应当由刘××个人承担支付中介费义务的辩称意见，本院不予采纳。综上，××公司要求××公司支付中介费76500元的诉讼请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国合同法》 ...
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