110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 12929 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关 符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; (4)故意把稿件内容外泄, ...
//www.110.com/ask/question-1285435.html -了解详情
的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关 符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; (4)故意把稿件内容外泄, ...
//www.110.com/ask/question-1061860.html -了解详情
根据广东省法律规定,劳动合同法规定的用人单位的分支机构可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。结合实际情况,甲公司与乙公司在工商登记是不同的法人,甲公司与乙公司 是以甲公司的名义发的,后面全部是乙公司名义发的,请问用甲公司规章制度来处罚乙公司的员工是否合法?是或者不是在《劳动法》和《劳动合同法》上能 ...
//www.110.com/ask/question-834808.html -了解详情
理由是: 1、《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大 其它解除合同的情形,不能私自制定严于劳动法的规章制度。本案中,公司凡是有偷盗公司财产行为的,公司有权解除劳动合同的规定大大严于《劳动法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-238912.html -了解详情
森平律师事务所律师。上诉人陈光文与被上诉人中国联合网络通信有限公司重庆市黔江区分公司(以下简称联通黔江分公司)劳动争议纠纷一案,重庆市黔江区人民法院于2009年11 的委托照看基站防备别人搞破坏,联通黔江分公司并不对其进行考勤也无相应规章制度进行管理,陈光文诉称与联通黔江分公司签有劳动合同,未提供相应 ...
//www.110.com/panli/panli_15355033.html -了解详情
公司签订正式劳动 合同,我是做销售的,因为是销售的原因所有工作时间不固定。后公司新招销售,公司以销售的特殊关系拒绝和员工签订正式劳动合同,并在今年年初的时候和新招的销售重新签订一份销售的规章制度,并要求我解除和公司的那份正式劳动合同,我不同意解除正式合同,但是在销售的规章制度上和 ...
//www.110.com/ask/question-393598.html -了解详情
国家安全监管总局 国家煤矿安监局关于河南省中平能化集团平禹煤电公司四矿“10·16”特别重大煤与瓦斯突出事故的通报安监总煤调〔2010〕177 ,坚决遏制重特大事故的发生,特提出以下要求:一、必须严格执行煤矿安全生产各项规章制度。各地区、各煤矿企业要深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_370634.html -了解详情
:“……乙方在借用单位履行自己的工作职责,对借用单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等项内容,确信已无异议……甲、乙双方签订本合同 ,依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定,判决如下:原告某顾问公司要求被告张某支付违法解除劳动合同关系造成经济损失人民币34,329元的请求,不予 ...
//www.110.com/panli/panli_297144.html -了解详情
签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及考核方案》和《关于动力车间实行“服务职能与工资挂钩”的考核办法 的送达回证为证,一审认定不超过申诉时效错误;李彦荣严重违反公司劳动纪律和规章制度,事实清楚,证据充分,一审认定证据不充分严重损害了晋开集团的 ...
//www.110.com/panli/panli_295390.html -了解详情
公司提供过任何形式的劳动,也没有遵守公司的劳动规章制度,不论从形式上还是实质上都不具备劳动关系。被告在仲裁庭庭审中承认2008年3月报酬已付给其 以本人调走未经同意为由,到河南省注册办闹事,无奈2009年元月又变更到原告公司注册,并将河南华中建筑有限公司付给的工资退回。所以原告应弥补本人2008年7 ...
//www.110.com/panli/panli_265034.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索