，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》通过这样的利益分配和驱动机制，不但增加了用人单位 、第46条的规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费等六种情形之一，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。另外 ...
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某提供，而原告主张的笔记本电脑是直接配发给被告，且原告亦确认其未对案外人朱某实施管理和指令，即被告确认的事实与原告主张的事实缺乏对应性；二、原告亦 ，但被告该违约行为成立与否均不影响原、被告之间已依法建立的劳动合同关系，故原告应为被告缴纳2008年7、8月份综保。原告作为用人单位要求被告作为劳动者承担 ...
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委托代理人：马艳蕊，辽宁渡文律师事务所律师。上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第508号 未得到工资，养老保险费、医疗保险费、失业保险费亦未缴纳。2005年6月20日，沈阳期货交易厅有限公司做出《关于追缴原公司员工欠款的通知》，要求宁强将投资款 ...
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必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。 第六条保险福利1．双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等 工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益 ...
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。 委托代理人：马艳蕊，辽宁渡文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第508号 未得到工资，养老保险费、医疗保险费、失业保险费亦未缴纳。2005年6月20日，沈阳期货交易厅有限公司做出《关于追缴原公司员工欠款的通知》，要求宁强将 ...
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职能。4．取消核准企业职工养老保险手册的职能。5．取消对外商投资企业的备案事项。(四)下放的职能。1．将审批招用未满16岁的文艺工作者、运动员 和职业技能鉴定机构的资格认定。(五)劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动 ...
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技能鉴定机构的资格认定。（五）劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动 和内部审计制度；指导、监督农村养老保险基金的缴纳、养老金的支付和基金的增值运营。（十三）社会保险基金监督处监督社会保险基金预算的执行情况，按国家有关 ...
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机工作，双方签订了书面劳动合同，合同最后到期日为2010年2月29日。被告的工资以计件制计算，平均每月实得工资1,850元。原告未替被告缴纳2007年5 5月至2007年6月的外来从业人员综合保险369.60元。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有劳动合同、接报证实、裁决书及当事人在庭审中的陈述 ...
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不能证明劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商变更内容不能达成一致的，不能解除劳动合同；5）用人单位未提前三十日 五年的；⑤法律、行政法规规定的其他情形。⑥丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行；2）用人单位被依法宣告破产的，或 ...
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关系，2007年3月26日原、被告签订了一份期限为2007年3月26日至2008年9月26日的劳动合同，被告为原告缴纳了2008年1月至2008年3月的 4、补缴2008年8月1日至12月29日的综合保险；5、违法解除劳动合同的赔偿金3,800元。因该委逾期未作出裁决，原告起诉来院。审理中，原告表示在 ...
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