被告津湘公司与不知名摩托车驾驶人按同等比例分担。对被告津湘公司应当承担赔偿责任，本可由被告太平洋保险公司在第三者商业责任险赔偿限额内按保险合同约定理赔， 精神损害赔偿。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人 ...
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。我们为原告垫付了各项费用21589.19元，我们垫付的费用，应该由保险公司按照合同及相关规定予以理赔。对于原告的损失，请人民法院依法判处。被告平安保险邵阳 和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成 ...
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自己在工作中遭受到了工伤，用人单位理应承担赔偿责任。 劳务公司则认为自始至终是和一位名叫李某的人建立了劳动关系，在员工登记表和劳动合同中周某填写的信息资料都 。至于周某冒用李某的身份证之事是李某在工伤认定后才承认的，因此劳务公司与周某之间不存在劳动关系，也没有义务承担周某因工伤而遭受的损失。 那么， ...
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系原告派遣至法国某有限责任公司上海代表处（以下简称：D代表处）的员工，D代表处系被告的实际用工单位。根据原告与D代表处订立的《劳务派遣协议》，D代表处对 上述事实除双方当事人一致的陈述证明外，另有原告提交的劳动合同、劳务派遣协议及附件，被告提交的劳动合同解除通知书、2009年1月至4月个人工资单四份等 ...
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为劳动者缴纳社会保险费的； [color=red]第四十六条[/color]有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定 劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我 ...
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劳动关系。被告市邮政局虽然辩称原告孔小华于2004年9月与重庆邮政劳务有限公司签订劳动合同，再由该公司劳务派遣到干线车队继续工作，原告孔小华的用工主体为该公司。 中，市邮政局举示一份《重庆邮政劳务有限公司劳动合同书》，拟证明该公司与孔小华于2004年9月1日签订了劳动合同，孔小华的用人单位系该公司。该 ...
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也没有为张宇缴纳保险费。2012年，该公司将张宇转为劳务派遣用工方式，与武汉某人力资源有限公司签订了为期两年的劳动合同，岗位责任书上载明将张宇派遣到 ，公司还应补发劳动者应休年休假而未休的加班费。而用人单位为了规避用人成本，转移风险将劳动者逆向派遣，而劳动者实际上仍在原工作地点、工作岗位工作的，应该由 ...
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。证据三：2010年12月5日金典物流货运合同取货凭证1份。用以证实原告赵本敏与被告宜昌金典物流有限责任公司之间构成货物托运关系后于2010年12月8日 和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人 ...
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答辩。被告中华联合财产保险股份有限公司怀化中心支公司辩称，我公司与湘N31462车签订的交强险保单有效，我公司愿在交强险范围内承担赔偿责任，至于赔偿的标准 精神损害赔偿。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成 ...
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派遣期限顺延条款。2010年3月，孙某某向代表处称，将在现在合同结束后离开公司。之后，代表处寻求继任者。2010年7月，孙某某曾就是否续签劳动 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案上海市对外服务有限公司、孙某某间为劳务派遣法律关系，上海市对外服务有限公司与孙 ...
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