于是就劳动关系的解除和被告应支付的有关费用原告向睢县劳动争议委员会申请仲裁,而睢县劳动争议仲裁委员会只支持了原告的部分请求,对于原告要求的经济补偿金、1992年3 月);根据《工伤保险条例》第三十五条第二项、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条之规定,其一次性就业补助金计算为56304元( ...
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调解仲裁法》第二十七条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定,判决如下:一 其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚,处理正确。但本案为劳动争议纠纷,按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第(四)项规定,案件受理费为10元, ...
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仲裁法》第二十七条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定,经合议庭评议 其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚,处理正确。但本案为劳动争议纠纷,按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第(四)项规定,案件受理费为10元, ...
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仲裁法》第二十七条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定,判决如下: ,其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚,处理正确。但本案为劳动争议纠纷,按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第(四)项规定,案件受理费为10元, ...
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科长。委托代理人陈廷,陕西正泰律师事务所律师。原告张高升诉被告宝鸡市供电局市区供电分局劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人, 条、第九十七条,《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条,《陕西省实施办法》第十九条,第二十条,第二十二条, ...
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河南博音律师事务所律师。原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告符宛霞为劳动争议纠纷一案,原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日向 ,该文件的内容是经我行职代会讨论通过的规范性文件,我行依据该规定并结合农行实施撤并低效网点、人员分流的趋势,通知被告进入内部劳动力市场,进行了人员分流。 ...
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,河南博音律师事务所律师。原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告王勤政为劳动争议纠纷一案,原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日向 的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及(中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法)的规定,制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。 ...
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河南博音律师事务所律师。原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行与被告季士刚为劳动争议纠纷一案,原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行于2008年9月26日向 ,该文件的内容是经我行职代会讨论通过的规范性文件,我行依据该规定并结合农行实施撤并低效网点、人员分流的趋势,通知被告进入内部劳动力市场,进行了人员分流。 ...
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依赖。因此产生鉴定检查费196元。2008年8月26日,被告向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉,请求原告支付61940.55元(其中:交通费200元、住院护理费 计算标准即被告的月工资额,由于被告工作不足1月,按《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十六条的明文规定,应以参保基数或用人单位实际发放的 ...
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被告予以赔偿。根据湖南省人民政府第197号令,《湖南省城镇职工生育保险办法》于2004年1月1日实施,而原告生育小孩的时间为2002年,此时被告作为用人单位尚无 八条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条,参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《劳动 ...
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